3月11日下午，佛山市人力资源和社会保障局局长钟飞健带队到禅城区日丰集团、新明珠集团开展调研工作，重点了解企业复工复产、博士后载体建设、人才队伍现状及需求等情况，市博管办副主任张东航以及禅城区人社局局长邓激扬、副局长于湘虹等陪同调研。

3月11日下午，钟飞健带队到日丰集团调研。

       调研组详细了解疫情对企业经营以及复工复产的影响。两家企业表示复工复产较为顺利，但也受到下游产业暂时未完全复工的影响。
       另外，日丰集团、新明珠集团分别重点介绍企业人才队伍建设、人才需求情况。两家作为近年新设立博士后载体的企业，正处于转型升级发展阶段，对高层次人才有较大需求：日丰集团近年引进海内、外博士2名，并希望通过博士后分站引进更多创新型、研发型人才；新明珠集团通过博士后创新实践基地等方式引进博士3名，同时希望通过建立院士工作室等载体拓宽引进高层次人才的渠道。

3月11日下午，钟飞健带队到新明珠集团调研。

       钟飞健向企业介绍了市、区两级相关的人才政策，推介了高校人才驿站、高校“佛山周”、“魅力佛山行”等引才渠道，并表示会多方面为企业引进人才提供协助，建议企业积极运用博士后载体等引才平台助力企业人才队伍建设。   

       3月12日上午，钟飞健一行在南海区人社局局长黄丽意等陪同下，到广东金骏康生物技术有限公司、广东华特气体股份有限公司开展调研。

3月12日上午，钟飞健带队到金骏康公司调研。

       两家企业因为产品与抗击疫情密切相关，今年以来的生产不仅没有受到影响，反而保持了一定的增长。金骏康公司已经获批博士后创新实践基地，今年将加大力度引进中医药方向的博士后进站。华特公司也表达了申报博士后科研工作站的强烈意愿，希望通过平台建设引进博士博士后人才，实现技术升级和科研创新，进一步拓展国内外市场。

3月12日上午，钟飞健带队到华特公司调研。

       钟飞健对两家企业的良好发展态势表示充分肯定，介绍了市、区两级人才政策，推介了人才驿站等引才渠道，希望两家企业充分借助政府资源加大人才引进力度，并建议华特公司一边充分准备申报博士后工作站，一边联系高校共建博士后创新实践基地，把握博士后载体建设主动权，尽早开展博士后研究工作。