为进一步规范技工院校管理工作，促进佛山技工院校建设和发展，佛山市人力资源和社会保障局近日印发《佛山市技工院校管理办法（试行）》（以下简称“《办法》”），从招生管理、学生管理、教师管理、校企合作等方面对市区属技工院校作出管理规定。

　　技工院校办学层次包括普通技工学校、高级技工学校和技师学院。技工院校学历教育学制分两年制、三年制、五年制等，以三年制为主。《办法》要求，技工院校坚持学历教育与职业技能培训并重，学校教育与企业培养相结合的办学模式，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领。

　　招生管理方面：

　　《办法》明确佛山技工院校自主开展招生工作，根据佛山经济社会发展趋势，主动对接重点产业、行业需求，评估办学能力，凸显专业特色，确定办学规模。

　　学生管理方面：

　　《办法》要求技工院校应加强学生实习管理。根据专业人才培养方案确定学生实习时间，顶岗实习一般不超过6个月。不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习。安排学生参加跟岗实习、顶岗实习前，技工院校、实习单位、学生三方应签订实习协议。院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

　　此外，技工院校应按照国家、省、市有关规定，对符合条件的学生给予相关学费免除、助学补助和中职奖学金等，可利用企业事业单位、社会团体、其他社会组织以及个人捐助，设立奖学金和助学金。

　　教师管理方面：

　　《办法》明确兼职教师应以专业课教师为主，数量不得超过院校教师总数的三分之一。鼓励技工院校聘任行业组织、企业事业单位管理人员、专业技术人员和高技能人才等担任专业兼职教师。没有行业、企业事业单位经历和经验的初任教师，任教专业课前应当到企业事业单位进行不少于6个月的实践锻炼。

　　校企合作方面：

　　技工院校可根据办学规模及专业设置情况，整合和优化办学资源，通过多种形式吸引行业和企业投资或共建实训、实习基地。采取校办企业、引企入校、校外实习基地、订单培养等方式，开展不同形式的校企合作。

　　《办法》自2020年4月1日起施行。