为学习贯彻国家和省深化职称制度改革规定，准确领悟职称评审管理服务实施办法等“1+5”政策文件，切实提高全市职称评审工作人员业务能力和服务水平，11月9日至10日，市人社局在南海卓艺学院举办了2020年佛山市职称评审管理业务能力提升培训班，特别邀请省人社厅二级巡视员魏建文及专技处二级调研员彭力莅临现场给予权威政策解读和指导。市人社局四级调研员张有志出席培训班并讲话。全市人社职称部门、市直行业主管部门、行业协会、各评审委员会的有关负责人和工作人员、评审专家代表等100余人参加了培训班。

　　培训班上，魏建文作为省人社厅职称制度改革主要负责人全面剖析了《广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定》（以下简称为“1+5”政策）出台背景、出台意义，并对政策要点作出详细解读。

　　“1+5”政策是广东省贯彻中央和省深化职称制度改革意见和人社部40号令文件精神的重要举措，是广东三十年职称制度改革实践的继承和创新，总结提升了广东省以往工作的成功经验，是新时代我省职称评审工作的规范和指引。“1+5”政策的出台，标志着广东省职称工作法治化建设迈上一个新的台阶，从源头上规范职称评审程序，保障职称评审的公平公正，有力推进我省职称工作系统性、前瞻性、科学性创新发展。

　　同时，魏建文对“1+5”四个政策要点进行了详细解读，一是明确职称评审主体是职称评审委员会；二是规范职称评审基本程序；三是突出事中事后监管；四是优化职称评审服务。他还特别指出，广东省职称管理工作中包括绿色通道在内的多项职称评审服务，充分体现了服务人才的特色，广东省的评审工作走在了全国前列，佛山的评审工作走在全省的前列。他鼓励学员增强工作本领，优化管理服务，继续保持我省我市职称工作优势。

　　随后，彭力结合2020年广东省职称评审工作实际情况，对“1+5”文件政策的一些具体要求和做法进行细致的指导和讲解。广东省机电副高级第四评审委员会专家代表授课，对职称申报的具体环节作了详细的解说和指引。

　　培训班还安排了互动答疑环节，省人社厅相关负责人现场回答学员的提问，为我市职称管理工作人员遇到的疑难问题提供权威的解答。培训课程内容丰富且贴合日常工作实际，受到学员的热烈欢迎。省人社厅相关负责人面对面为学员答疑解惑，开阔了工作思路，进一步鼓舞了全市广大职称管理工作人员的工作热情。