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       2021年是“十四五”开局之年，为贯彻落实市委市政府关于促进高质量发展和稳就业工作部署，确保“十四五”迈好第一步，着力将我市打造成为优质就业之城、人才向往之城，2月20-26日，市委组织部、市人社局联合五区组织、人社部门举办“2021年佛山市高校毕业生招聘服务周”（以下简称“招聘服务周”）活动，为佛山高质量发展提供人才智力支撑。

　　佛山市副市长乔羽到市级主会场视察，详细了解节后人力资源市场情况，强调要扭转结构性缺工情况，提升企业服务精准化水平，增强企业的获得感。

　　招聘服务周作为春节后招聘活动的开篇之作，由一市五区依托“佛山人才网”线上线下同步进行，接连举办了高校毕业生、高新企业、智能制造业和现代服务业3个主题合共18场次现场招聘会，672家企业提供岗位19243个。

　　节后招聘是企业补充用工的重要机会。得益于人社部门在节前推出的一揽子稳岗留工措施，异地务工人员节前返乡率降低，为减轻企业节后招聘压力打下了良好基础。当前我市就业形势总体稳定，节后企业开工情况良好，用工需求有所增长，人力资源市场呈现供需两旺态势。截至3月4日，全市企业基本全面复工，员工返岗率约为93%，与往年基本持平。

　　在国内大循环、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，针对节后企业用工的新形势、新变化、新要求，市人社部门坚持问题导向，强化平台思维，加大工作力度，充分发挥重点企业就业服务专员作用，积极主动为企业搭建人力资源输送渠道，切实为企业解决缺工问题。