“仲裁风采”栏目第二期

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今天为大家带来

顺德伦教仲裁庭袁影梅的故事

一起来看！

在累计处理的一千多件劳动争议案件中，袁影梅坚持调解优先，注重矛盾化解，大多数案件做到案结事了。调解案件的双方当事人非常满意，通过裁决处理的案件，她不止依法依规处理案件，还尽可能用通俗易懂的语言为当事人解释法律，多年来未接到任何投诉，努力做到让每一个当事人感受到公平正义。

劳动争议案件虽日趋复杂化，但袁影梅的办案水平和质量仍在不断提高，她用实际行动维护了劳动者和企业的合法权益，有效促进了劳动关系的协调发展。

袁影梅总能快速找到矛盾焦点，迅速采取措施平息双方情绪，打开沟通交流渠道，为纠纷化解创造有利条件。

在某金饰公司拖欠数名员工工资一案中，由于长期拖欠工资，员工情绪激动，通过上访等方式维权。袁影梅接访后，立即意识到事态的严重性，建议通过与监察联动优先解决工资问题，解决劳动者燃眉之急，并多次组织双方调解，告知公司员工获取劳动报酬的正当性，向公司解释拖欠工资的法律风险及危害，最后通过快立、快审、快调的方式结案，成功平息一起集体上访案件。

在某因公死亡赔偿一案中，死者为家中唯一劳动力，家属在经济上面临巨大压力，她在接案后，依法立案、包案到人，立即组织双方调解，通过施以真情、爱心到位、政策宣传到位、司法救助到位，迅速有效地安抚了当事人的激动情绪。为做好调解工作，她一方面劝说公司走法律途径，一方面让公司先行垫付相关生活费，最终通过调解结案，圆满且快速地完成了工伤赔偿工作，家属成功收到工伤赔偿款项。

袁影梅配合顺德区人社局开展“阳光庭审”普法宣传，组织劳动者和企业旁听庭审过程，庭后解答劳动者和企业法律疑问，以“以案说法“形式”增强了企业和劳动者的法律意识，大大提升仲裁权威性和市民认可度，取得较好的社会效果。

她是广东省青年仲裁员志愿者联系企业活动的首批成员，为加强劳动争议源头预防和前端化解，促进劳动关系和谐发展，袁影梅选取辖区内重点企业，向其提供法律服务，切实担负起新时代赋予的使命任务。