欢迎访问佛山市人力资源和社会保障局网站!
今天是:
您的位置:首页 > 佛山市人力资源和社会保障局 > 政务公开 > 决策信息公开 > 政策法规 > 人才服务

佛山市人事局人事考试工作程序规定(暂行)

发布单位:市人社局    发布时间:2011-09-22 09:22

  

  

  第一章 总则

  第一条为加强对全市人事考试考务工作的科学化、规范化管理,依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《佛山市事业单位招聘工作人员试行办法》(佛府[2005]15号)和《佛山市政府聘用人员试行办法》(佛府[2004]124号)的有关规定,结合我市人事考试工作实际,制定本规定。

  第二条本规定适用于市、区政府人事部门组织或参与组织的各项人事考试以及全市机关事业单位自行组织的公开招聘人员考试。国家和省统一组织的考试按国家和省的相关规定执行。

  第三条市、区政府人事部门和招考单位的主管部门负责对本地区和所属单位的考试进行监督和指导。

  

  第二章 考试科目、内容及成绩评定

  第四条考试科目和内容

  (一)笔试考试科目为公共基础知识及职业能力倾向测验。公共基础知识科目内容包括:政治理论与政策、职业道德规范、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理和科技、人文基础知识。职业能力测验内容包括:数量关系、言语理解与表达、推理判断、常识判断、资料分析等。专业性职位或岗位可加考专业知识等内容。

  (二)面试主要测试应试者的专业知识水平以及适应招聘岗位要求的业务素质与工作能力。对专业性较强的岗位或特殊岗位,可重点进行实际操作能力测试。

  第五条考试成绩评定及面试对象确定

  (一)笔试、面试成绩均采用百分制,60分为及格,也可视考试情况统一划定及格分数线。

  (二)政府聘用人员的笔试、面试成绩按5:5比例合成总成绩。

  (三)事业单位工作人员的笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩。

  (四)面试对象从笔试成绩合格者中依高分到低分的顺序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。

  

  第三章 试题的命制、保管和评卷

  第六条试题必须按规定的科目和内容要求命制。

  第七条组织考试的部门和单位如无专业命题人员则必须委托已建立题库的人事考试管理机构、有资质的人才测评机构或其他有资质的高等院校或研究院所命题。

  第八条考试前,组织考试的部门和单位必须与命题机构签订保密协议,凡接触试题、试卷的人员,必须严格遵守保密规定,不得以任何方式泄露试题,包括指定“重点”、划定“考试范围”或培训应试人员等。考试期间,因任何原因造成试题泄密的,组织考试的部门和单位应宣布该次考试无效,重新组织命题和考试。

  第九条组织考试的部门和单位应有专人负责试卷的运送、看管、发放和回收等,要建立试卷运转各环节的签字登记制度,对于造成泄密事故的责任人要按有关规定给予严肃处理。

  第十条 考试试卷的评卷原则上由命题机构承担。组织考试的部门和单位可根据特殊需要申请自行组织评卷。凡自行组织评卷的必须按集体评卷、流水作业的原则,在规定场所、规定时间,根据标准答案和评分标准,分题评阅。在评卷过程中,不得开启密封,试卷不得离开评卷场所,同时要安排纪检监察人员到评卷现场监督。评卷结束后,须安排专人计分、登分、核分。

  第十一条成绩核定后,应通知应试人员并予以公布。

  

  第四 章报名组织实施

  第十二条组织考试的部门和单位在报名工作开始前统一发布招考公告,公布招考职位、报考资格条件、报名和考试的时间、地点、方式、考试科目及相关的其他事项。

  第十三条报名工作由组织考试的部门和单位负责组织。报考资格审查工作,市属单位由主管部门负责或委托招聘单位负责,区属单位由主管部门或区政府人事部门负责。报名可采用现场报名、网上报名两种方式。

  第十四条现场报名时,报名人员携带学历证、身份证(军人证件)、户口本、本人近照以及招考公告要求的相关证明材料原件和复印件办理有关手续。

  第十五条网上报名时,负责报名工作的部门和单位结合实际制定网上报名规定,与报名人员签订网上报名协议,保证报名信息采集的准确、完整、真实,并在笔试结束后,对进入面试的报名人员进行报考资格复核。

  

  第五 章笔试组织实施

  第十六条笔试组织

  (一)笔试由招聘单位自行组织或由其主管部门组织,也可由市、区政府人事部门统一组织。

  (二)笔试实行主考负责制,主考由市、区政府人事部门或自行组织考试的部门和单位主要领导担任。每场笔试要成立临时考务管理机构,设立若干功能组别,如:领导组、考务组、监考组、巡考组、试卷保密组、后勤保障组等,负责具体考务工作。组织考试的部门和单位要加强对笔试考务工作的领导,严格程序,认真组织。

  (三)笔试考务工作人员职责及要求

  1、领导组由主考和副主考组成。负责笔试考务的全面工作,组织试题的命制及审核,选聘考务工作人员,落实考试工作制度和岗位职责,对应试人员进行考风考纪教育,组织考场巡视,审核试卷的评卷及成绩登统,应对考试突发事件,督查违纪违规情况处理,对考务工作进行总结。

  2、考务组承担实施考试的各项具体工作。负责考场布置、考室编排、监考员培训、铃声信号司发、应试人员到缺考情况统计、应试人员违纪违规情况登记、试卷装订、资料整理及考务工作的协调等工作。

  3、监考组负责监考工作。监考员要坚守工作岗位,认真履行职责,维护考场纪律,保证考场秩序,统一规范操守;按规定布置考场(室),严格执行笔试监考实施步骤,不得擅自改变操作时间、程序及操作要求。

  4、巡考组负责巡视检查考前各项准备工作是否就绪,检查监考员是否按时到位,有无失职行为,对失职行为及时提出批评并令其立即改正;检查应试人员有无违反考场规则的行为,有无作弊现象;认真记录巡视情况,对需要处理的问题提出处理意见并向领导组报告。

  5、保密组负责试卷运送、保管、收发工作。遵守保密规定,保证试卷安全;认真核对试卷科目、试卷袋数,做好试卷交接手续;根据主考指示启用备用卷,并与主考指定的工作人员一道向有必要的试室发送备用卷。

  6、后勤保障组负责考点的安全、警戒和考场内人员、车辆管理及应试人员疏导等工作。预防和处理突发事件,加强考场周边环境巡视,维护正常的考试秩序;做好考场卫生、病员处理、茶水供应、接待等工作。

  第十七条 考前准备

  (一)考试时间安排及考场编排,并制作准考证。

  (二)试题的命制和试卷的传递工作。

  (三)考务工作需要物品的准备及考场布置。

  (四)确定考务工作人员,组织对监考、巡考人员进行培训,逐级签订责任书。培训内容包括:

  1、各岗位的工作职责;

  2、考试实施步骤和要求;

  3、考试有关的纪律和规定;

  4、试卷(答卷、答题卡)的整理、装订和密封方法;

  5、特殊情况的处理;

  6、其他与考试有关的内容。

  第十八条笔试监考实施步骤

  (一)监考员在监考时必须配戴监考标志,于开考前30分钟,向试卷保密人员领取试卷。在领取试卷时,须认真检查,如发现试卷袋密封破损、有拆封痕迹或不是原封签等情况时,应经主考签字核定无泄密情况后方可领取,并应及时将有关情况记入考场情况记录单。

  (二)监考员应于考试前20分钟组织应试人员进入考场,宣读考场规则,须使用答题卡作答的应讲解答题卡填涂注意事项。考前5分钟,当众拆封试卷袋,在检查本考场考试试卷份数准确后分发试卷。

  (三)发卷后,监考员必须提醒应试人员在试卷指定位置填写准考证号、姓名等相关信息。开考后监考员应根据准考证存根逐一核对应试人员的准考证、照片、身份证与其本人及其试卷填写的信息是否一致,并要求应试人员在签到表上签名。开考30分钟后,收回缺考人员的试卷、答卷(答题卡),在试卷、答卷(答题卡)相应的位置上填写(涂)缺考人员的姓名和准考证号,并按要求填写《考场情况记录单》。

  (四)不得宣读试题,对试题内容不得作任何解释。在应试人员对试卷印刷不清楚处提出询问时,应当众回答,但不得解答试题或暗示题意,也不得与应试人员私下交谈。

  (五)发现应试人员有违反考场纪律行为时,必须严格执行考试有关纪律规定,将情况如实、详细地记入考场情况记录单并告知违纪人员。对影响他人考试者,应立即终止其考试,劝其退场。对难以处理的问题应及时向主考报告。

  (六)监考员必须坚守岗位,并应在考场内巡视,不得固定站在应试人员的座位旁,不得在考场内吸烟、阅读书报、谈笑,不得抄题、答题或将试卷内容传出考场。

  (七)发现应试人员生病或因其他情况不能坚持考试时,应及时与有关人员联系,妥善处理。

  (八)有权制止与考试无关的人员进入考场。

  (九)考试结束前15分钟,应提醒应试人员时间,考试结束时,即宣布停止答题。

  (十)有权制止任何人将本考场试卷、答卷(答题卡)或抄写的试题带出考场外,确保本考场试卷、答卷(答题卡)无丢失。

  (十一)考试结束后,监考员应对本考场试卷题本进行清点,将试卷题本按准考证顺序排好,空白试卷题本附在其后,装入原试卷袋内;将本考场全部答卷或答题卡(含缺考人员答卷或答题卡)按准考证顺序排好,答卷则按要求装订成册,装入答卷袋,答题卡无需装订,装入答题卡袋。所有试卷题本、答卷和答题卡清点无误后,方可允许应试人员离场。

  (十二)试卷、答卷或答题卡交主考或核对人员验收后,方可密封。

  第十九条笔试应试人员要求

  (一)考试前20分钟,凭准考证和身份证进入考场,对号入

  座,并将准考证、身份证放在桌面右上角。考试开始30分钟后不得入场,开考60分钟后方可交卷离场。

  (二)应试人员应严格按照规定携带文具用品,开考后不得相

  互传递任何物品。不准将移动电话、电子记事本、计算器等电子设备和其他参考书籍等带至座位,已带入考场的要放在指定位置。

  (三)试卷发放后,必须首先在答题卡规定的位置上准确填写(涂)姓名、准考证号等信息。不得在试卷上做其它标记。

  (四)答题卡上一律用2B铅笔作答,未用铅笔填涂的按零分处理。

  (五)不得要求监考人员解释试题。如遇试卷分发错误,页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题,应举手询问。

  (六)考场内必须保持安静,禁止吸烟、交头接耳、窥视他人试卷、答题卡及其他答题材料。

  (七)考试结束铃响,应立即停止答题。交卷时应将试卷、答题卡反面向上放在桌面上,经监考人员清点允许后,方可离开考场。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场。

  (八)服从考试工作人员管理,接受监考人员的监督和检查。对无理取闹,辱骂、威胁、报复工作人员者,一律严肃处理。

  第二十条应试人员违纪违规行为处理

  (一)应试人员有下列行为之一的,应提出警告并责令改正;经警告仍不改正的,责令离开考场,并给予当次该科目考试成绩无效的处理:

  1、携带规定以外的物品进入考场,或未按规定放在指定位置的;

  2、经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息的;

  3、在试卷、答卷(答题卡)规定以外位置书写本人信息,或以其他方式标注信息的;

  4、未在规定座位参加考试,或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场的;

  5、未用规定的纸、笔作答的;

  6、以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的;

  7、在考试开始信号发出前答卷,或考试结束信号发出后继续答卷的;

  8、在试卷、答卷(答题卡)上填写不符合本人情况信息的;

  9、故意损坏试卷、答卷、答题卡,或将试卷、答卷、答题卡及其他考试用纸带出考场的;

  10、在考场及禁止的范围内,扰乱考场秩序,影响他人考试的;

  11、其他一般违纪违规行为。

  (二)应试人员有下列行为之一的,责令离开考场,并视情节轻重给予当次全部科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、2年内不得再次参加佛山市机关事业单位招聘考试的处理:

  1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试资格的;

  2、违反规定翻阅参考资料,或使用手机等规定以外工具的;

  3、互相交换试卷、答卷、答题卡、草稿纸的;

  4、抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的;

  5、让他人冒名顶替参加考试的;

  6、本人离开考场后,在该考试未结束前,出卖试卷答案的;

  7、与考试工作人员串通作弊或参与有组织作弊的;

  8、其他严重违纪违规行为。

  

  第六章 面试组织实施

  第二十一条面试组织

  (一)面试由招聘单位组织实施,市、区政府人事部门或招考单位的主管部门负责监督和指导。

  (二)面试实行主考负责制,主考由招聘单位的主要领导担任。每场面试设立若干功能组别,如:领导组、考务组、考官组、监督组、试卷保密组等,组织面试的部门和单位要加强对面试考务工作的领导,严格程序,认真组织。

  第二十二条面试考务工作人员职责及要求

  (一)领导组由主考、副主考和巡考人员组成。负责协调和指导检查整个面试工作。

  (二)考官组负责面试工作。每个考官组由5至7名考官组成,其中设主考官一名。考官必须由取得面试考官资格证的人员和招聘单位相关领导担任,持证人员占考官组成员比例不得少于80%。

  (三)考务组负责考场布置和面试的计分、核分、计时、应试人员引领等工作。每个面试室设计时员、计分员、核分员、引领员、管理员若干名。

  1、计时员负责面试的计时工作。按照试卷上的规定确定每位应试者的答题时间,在距最后3分钟时举牌提醒应试者。在答题时间到时,立即举牌示意主考官和应试者;负责所在考官组考前面试评分表、平衡表、记录单的分发及考后试卷、平衡表、记录单的回收;负责保管考官、监督员的通讯工具。

  2、计分员负责应试人员面试分数的录入、计算。

  3、核分员负责面试分数的复核,成绩公布,面试资料封装。

  4、引领员于开考前45分钟进入候考室,核查本节(半天)应试人员报到情况。开考前30分钟,主持应试人员抽签确定面试顺序,若应试人员由1个以上单位组成,按单位和职位进行分组,每组自成顺序。应试人员抽签后,将顺序号和姓名填入《应试人员签到表》,并由应试者在表上签名确认。确认可以开考时,引领第1号应试者(佩戴序号牌)进入面试室。面试结束,指引第1号应试者到成绩公布室等候成绩公布。接着引领第2号应试者进入面试室,如此往复循环至面试结束。

  5、管理员负责管理候考室内的应试人员和协助引领员组织应试人员抽签;负责护送候考应试者上洗手间,避免和已面试者及其他人员接触,防止泄露试题;候考室实行封闭式管理,应试人员按考场标示分组安排座位候考,防止串号、串场。

  (四)保密组负责试卷的运送、发放、保管以及试卷、面试评分表等相关资料的回收。

  (五)监督组负责监督面试室考风考纪、考官工作程序及考官抽签等。对面试过程进行监督,并按要求做好面试情况记录。每个考官组设监督员一名。

  第二十三条 面试实施步骤

  (一)考场布置:面试考场设面试室、候考室、计分核分室、成绩公布室、考务办公室等,各室保持必要距离。面试室门口张贴标识牌,主考官、考官、应试者、计时员、监督员、旁听者席位均须设有标识牌。考官配备铅笔、签字笔、橡皮擦,应试者配备笔、纸,面试室配备“最后3分钟”、“时间到”提示牌及订书机、饮用水等用品。考点统一张贴《考官须知》、《应试人员须知》、《考场安排表》及“端正考风、严肃考纪、诚信应考”标语牌等,考点各通道、各面试功能室要有清晰指引。

  (二)试卷领取:面试每半天使用一套试题。保密组须于开考1小时前将试卷送达考点,各面试室于开考45分钟前由主考官、监督员领取试卷。

  (三)试卷启封:考官提前30分钟进入面试室,关闭手机等通讯工具,并交监督员保管。监督员于开考前30分钟开启试卷分发给各考官审阅。主考官组织考官对面试题和评分标准作分析理解,如有疑问及时向领导组报告。

  (四)应试人员入场:应试者凭面试通知书、身份证于考前45分钟进入候考室签到。管理员逐一核对应试者身份并做好登记。所有人员必须关闭手机等通信工具,并交管理员保管。候考室实行封闭式管理,除未面试者、管理员、巡考员外,其他人员一律不得进入。

  (五)抽签:应试人员实行每半天一批抽签确定面试顺序,引领员在管理员的协助下于开考前30分钟组织抽签,并将应试者顺序号和姓名记入《到考人员签到表》,由应试者签名确认,应试者因迟到而延误抽签,作自动放弃面试处理。开考前管理员宣读《应试人员须知》及注意事项。

  如有两个以上考官组的面试,则考官进行抽签分组。面试时间超过半天的,考官实行每半天抽签一次重新确定考官组。当遇上同一职位应试者人数半天面试时间不能完成,则考官不予抽签轮换直至该职位应试者全部完成面试为止,以保证面试评分标准的统一。

  (六)面试:面试室内要保持肃静,任何人不准随意走动,与面试无关人员不许进入面试室。应试者佩戴面试序号牌由引领员引导进入面试室。应试者面试完毕后,进入成绩公布室等候面试成绩。

  (七)面试成绩计算、复核及公布:面试成绩实行当场公布制度,在应试者面试结束后,计分员即时收取各考官评分表,计算出应试者得分。核分员和监督员对所有计算结果进行复核后,在成绩公布室的公布栏内按顺序号公布应试者的面试成绩。

  第二十四条面试考官及工作人员要求

  1、考官组要严格遵守面试纪律,认真履行考官职责,确保面试公平、公正。

  2、考官组实行主考官负责制,主考官负责本考官组面试的实施、考场管理、考风考纪。考官组的主要职责是:理解面试题目,把握测评要素和评分标准;组织面试,客观、公正地评定面试成绩,做好面试记录,简短、准确地填写评语。

  3、考官进入面试室后,必须关闭一切通讯工具并交监督员保管,严禁在面试现场拨打和接听电话,确保考场安静,杜绝泄密。

  4、面试开始前30分钟,主考官组织本考官组认真审阅试卷,分析试题内容,领会要点,掌握评分标准。

  5、面试时,考官态度要和蔼,努力减轻应试者的心理压力,创造出能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境。主考官要严格按照面试卷面问语提问,用语准确,语速均匀,音量适中,使应试者明白要回答什么问题;要正确使用提问的方式、语气、角度;对面试中发生的特殊问题要及时处理,如处理不了的,要当即报告领导组。考官需向应试者追问时要征得主考官的同意。

  6、考官对应试者回答的问题进行综合分析,按评分标准独立评分,不准互相商量、暗示或传递文字信息。

  7、对应试者要一视同仁,不打关系分、人情分。考官凡有直、旁系亲属参加面试的,必须回避。

  8、考官要明确评分表格的使用。对每一要素评分,按0-10打分,精确到0.5分(如:9分、8.5分等)。《面试评分表》必须用蓝黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写,考分不得涂改,如写错需更正的考分必须签名确认才算有效分。考官要在表中指定位置签名。对评分高于9分(含9分)和低于5分(含5分)的,要在表中“考官记录”栏用文字简要说明理由。

  9、面试时,计时员、旁听者不得插话或闲谈讨论。监督员如有意见和要求,可提前或在一名应试者面试结束后,向主考官提出。

  10、参加面试的各类工作人员要严守考场纪律,不得以任何理由、任何方式泄露面试试题,发现有徇私舞弊行为考官的,立即取消考官资格,并按有关规定严肃处理。

  第二十五条面试应试人员要求

  1、应试者于面试开考前45分钟凭面试通知书、身份证(军人证件)原件进入候考室签到。

  2、应试者必须在每场开考前30分钟参加面试顺序抽签,否则按自动弃权处理。

  3、进入候考室后,必须关闭手机等通讯工具,并暂交工作人员保管。

  4、要遵守纪律,自觉听从工作人员的指挥,不准擅自离开候考室,不准串座。

  5、应试者佩带统一的顺序号牌进入面试室,不准携带规定以外的任何资料,不准将面试记录的资料带出面试室,不准录音。

  6、面试时,不得自报姓名,不得在答题时泄露个人相关信息,考官询问也无须回答。

  7、不准在面试室吸烟。

  8、面试结束后,应立即离开面试室到成绩公布室等候成绩公布,不准返回候考室,不准在考场附近停留议论,不准以任何方式向其他应试者泄露试题。

  第二十六条以上面试管理办法适用于结构化面试,其他面试方式参照本规定实施。

  

  第七章 考试工作人员纪律责任

  第二十七条考试工作人员违纪违规行为处理

  (一)考试工作人员有下列情形之一的,停止其继续参加当年及下一年度考试工作,并视情节轻重给予相应的行政处分:

  1、不严格掌握报名条件的;

  2、擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;

  3、擅自为应试人员调换考室或座位的;

  4、提示或暗示应试人员答卷的;

  5、未履行职责,所负责考室出现雷同试卷的;

  6、未执行回避制度的;

  7、其他一般违纪违规行为。

  (二)考试工作人员有下列情形之一的,调离考试工作岗位,不得再从事考试工作,并视情节轻重给予相应的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  1、命(审)题发生错误,造成严重后果的;

  2、以不正当手段协助他人取得考试资格的;

  3、因失职造成应试人员未能如期参加考试,或使考试工作遭受重大损失的;

  4、擅自将试卷、答卷、答题卡、草稿纸等带出考场或传给他人的;

  5、未认真履行职责,造成考场秩序混乱的;

  6、故意损坏试卷、答卷、答题卡的;

  7、擅自更改、编造或虚报考试数据、信息的;

  8、泄露考务实施工作中应当保密信息的;

  9、在评卷工作中,擅自更改评分标准或不按评分标准进行评卷的;

  10、因评卷工作失职,造成卷面成绩错误,后果严重的;

  11、指使或纵容他人作弊,或参与考场内外串通作弊的;

  12、监管不严,使考场出现大面积作弊现象的;

  13、擅自拆开未开考试卷、答卷等或考试后已密封的试卷、答卷、答题卡等的;

  14、利用考试工作之便,以权谋私或打击报复应试人员的;

  15、其他严重违纪违规行为。

  (三)考试工作人员违反《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定,造成在保密期限内的考试试题、试卷及相关材料内容泄露、丢失的,由有关部门视情节轻重,分别给予责任人和有关负责人行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  

  第八章 附则

  第二十八条本规定自发布之日起执行。

  第二十九条本规定由佛山市人事考评管理办公室负责解释。

导航链接
网站主办及维护单位:佛山市人力资源和社会保障局 版权所有 地址:佛山市禅城区同济西路7号
粤ICP备10004488号-5粤公网安备 44060402000410号 网标识码:4406000020
建议使用IE8.0以上版本浏览器