一、起草背景

通过出台细化的细则，方便知名猎头机构、人才服务机构、海外引才工作站、海外商协会和个人申请引才奖励，拓宽引才渠道，积极引进高端人才，为深入落实《意见》提供支撑。

二、《细则》依据

《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》。

三、《细则》主要内容

《细则》共11条，对被举荐的人才（团队）的资格要求、奖励的申请、发放和管理予以规定。第一条规定了出台细则的目的依据。第二条规定了申请人的范围和奖励的标准。第三条规定了被举荐的人才（团队）应具备的条件。第四条至第六条，规定了申办程序、待遇发放、组织实施和管理。第七条和第八条规定了责任追究的情形。第九条规定了不得申请的情形。第十条规定了实施日期和其他参照本实施细则执行的事项。第十一条规定了细则的解释部门。

     四、需要说明的主要问题

（一）《细则》举荐人应当在人才（团队）引进到佛山市满6个月之日起1年内提出申请。

（二）《细则》明确被举荐人及其配偶、被举荐人及其配偶直系亲属不得申请。

（三）《细则》明确2018年1月11日至本实施细则印发前成功举荐人才（团队）的参照本实施细则执行。