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2019年下半年佛山市第三人民医院公开招聘工作人员公告

发布单位:市人社局    发布时间:2019-07-23 16:37

   一、招聘岗位和人数

  (一)医疗类共1

1、放射医师1名,主要从事放射临床诊疗工作。

  (二)护理类10名

1、精神科护师10名,主要从事临床精神科护理工作。

  (三)医技类共4名

1、临床检验师1名,主要从事临床医学检验工作。

2、药剂师2名,主要从事医院药学工作。

3、放射技师1名,主要从事临床放射医学技术工作。

、薪酬待遇

工资待遇按国家有关政策规定执行。

、招聘范围

面向社会

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍

2、遵守中华人民共和国宪法和法律

3、具备良好的品行和职业道德

4、具备岗位所需的专业或者技能条件

5、适应岗位要求的身体条件

  (二)岗位任职条件

1.精神科护师岗位

(1)专业和学历学位要求:护理学(B100501),护理(C100401),大专及以上学历。

(2)年龄要求:35周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求:具有护师初级职称证书和护士执业证书;从事精神科护理工作5年以上(截止至报名开始当天)。

2.临床检验师岗位

(1)专业和学历学位要求:临床检验诊断学(A100208)医学检验技术(B100401),全日制本科及以上学历,学士及以上学位。

(2)年龄要求:30周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求:具有临床医学检验师初级职称证书;从事临床医学检验工作3年以上(截止至报名开始当天)。

3.药剂师岗位

(1)专业和学历学位要求:药学(B101001)、临床药学(B101003),全日制本科学历,学士学位。

(2)年龄要求:30周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求:具有药师初级职称证书;从事医院药学工作3年以上(截止至报名开始当天)。

4.放射技师岗位

(1)专业和学历学位要求:医学影像学(B100303),医学影像技术(B100403),本科学历;

(2)年龄要求:45周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求:具有中级放射医学技术职称证书、从事放射医学技术工作10年及以上(截止至报名开始当天)。

5.放射医师岗位(免笔试岗位)

(1)专业和学历学位要求:临床医学(B100301),医学影像学(B100303),全日制本科学历,学士学位;

(2)年龄要求:40周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求:具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围:医学影像和放射治疗专业)、副高及以上职称证书、全国医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明(报考专业:MRI医师);从事临床影像诊疗工作10年以上(截止至报名开始当天)。

专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式

报名时间:201987日—820日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

报名地点:佛山市第三人民医院人事科,地址:佛山市禅城区金澜南路102号,联系电话:0757-83131126,联系人:胡老师、欧老师。

要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

根据招聘岗位要求,于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查,确定考试对象,并电话通知考试时间、地点。

、考试

)考试及计分方法(笔试岗位)

考试分为笔试、面试及实际技能操作考核三部分,具体如下:

1、笔试:资格审查通过的人员均需参加笔试,笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:6的比例确定面试人选。       

2、面试:面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。面试使用统一试题,面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

根据笔、面试从高到低的成绩排序笔试40%、面试60%每个招聘岗位按1:3的比例确定下一轮考核人选,达不到1:3比例的,按参加面试人数确定考核对象。

3、实际技能操作考核:考核考生的业务能力和专业操作能力等,考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估,实操成绩按100分计算,合格分数线为70分成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排,为期2-4周。考核时间根据医院工作安排另行通知,考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。

4、最终成绩的计算方法:按笔试30%、面试30%、实际操作技能考核40%的比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分

(三)考试及计分方法(免笔试岗位)

1、报考免笔试岗位的考生直接进入面试环节,根据面试从高到低的成绩排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定下一轮考核人选,达不到1:3比例的,按参加面试人数确定考核对象。面试要求同上(详见笔试岗位)。

2、实际技能操作考核:考核要求同上(详见笔试岗位)

3、最终成绩的计算方法:按面试40%、实际操作技能考核60%的比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分

、体检

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

考察 

    对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者,经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

十、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,用人单位按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。

 

                                                                                              佛山市第三人民医院

                                  2019723

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