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佛山市2015年4月份人力资源市场供求状况分析

发布单位:市人社局    发布时间:2015-05-07 16:39

  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据 

  一、总体概况 

  20154月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。 

  统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为10667,其中需求人数6738人,求职人数3929人,求人倍率为1.71。节后企业逐步开工复工,进入用工高峰期,用工需求明显增加,造成了市场供求总量明显上升,比上月上升了52.12%,求人倍率下降了0.05。 

  本月度市场需求较大的为生产包装工、餐厅服务员、治安保卫人员和推销展销人员等工种。(见表1

  

  二、各产业劳动力需求情况 

  从产业上看,第一产业用人需求比上月增加了33人,第二产业增加了366人,第三产业增加了1351人,由数据可知,第二、三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为42.4%57.02%,前者比上月下降了1.81个百分点,后者上升了1.37个百分点。(见表2

  

  三、行业需求情况 

  从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求依然位居首位,占需求总量的40.49%,比上月上升了0.21个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的20.08%,比上月下降了2.04个百分点;第三位是批发和零售业,占需求总量的7.67%,比上月下降了1.38个百分点。(见表3

  

  

  四、用人单位需求情况 

  从用人单位经济类型看,本月的用工需求主要集中在企业用人上,所占比重为99.94%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为67.57%,比上月上升了2.56个百分点;其次为私营企业,所占比重为10.86%,比上月上升了2.53个百分点;第三位是个体经营户,需求比重为6.16%,比上月下降了1.83个百分点;港澳台商投资企业的占5.64%,比上月上升了3.29个百分点。(见表4

  

                                    说明:表4内逻辑关系   17=1+14+15+16 

                                                          1=2+11+12+13 

                                                                 2=3+4+5+6+7+8+9+10 

  

  五、各类职业供求情况 

  从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共需求5531人,占需求总量的82.09%。 

  从各类职业的求职情况看,求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员,共有3011人求职,占求职总量的76.64%。 

  从供求对比状况来看,农林牧渔水利生产人员的供需差距最大,求人倍率为3.19;其次为单位负责人,为2.56;再次为专业技术人员,为2.42;办事人员的求人倍率小于1,出现供大于求。(见表5

  

  

  六、供求缺口最大的职业 

  从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员、厨工和治安保卫人员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为461人、206人和167人,求人倍率分别为1.683.153.88。求人倍率最大的为治安保卫人员,为3.88。 

  求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、机动车驾驶员和行政业务人员,岗位缺口数分别为317人、176人和129人,求人倍率分别为0.260.350.31。在岗位缺口最大的前十个职业里,财会人员的求人倍率为最小,显示出这类工种的需求最为饱和。 

  本月度用人需求量相对较大的企业为佛山市佛山松郎科技有限公司和佛山市贯一机械科技有限公司的生产包装工、佳宁娜(佛山)企业有限公司和佛山市快乐一厨餐饮有限公司的餐厅服务员、厨工、广东源海物业经营服务有限公司和佛山创意产业园投资管理有限公司的治安保卫人员、佛山市威麦卫浴科技有限公司、佛山市高雅建安园林装饰有限公司和佛山市黄经远康医疗器械有限公司的推销展销人员。(见表6和表7

  

  

  

  七、求职人员分类 

  在3929名登记的求职人员中,其构成以外埠人员为主体,所占比重最高,为55.64%,就业转失业人员占18.48%,新成长失业青年占10.28%,本市农村人员占9.67%。 

  与上月相比,失业人员和外埠人员分别增加了353人和1026人。 

  与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别减少了305人和332人。(见表8

  

  八、招聘、应聘条件 

  1、性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,61.98%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月下降了1.02个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距有所缩小。 

  从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占54.24%,比上月下降了1.16个百分点;女性占45.76%,男女所占比例变化不大。 

  男性的求人倍率为1.72,高于女性的1.71,男性求职人数比上月有所上升,女性亦同(见表9) 

  

  2、年龄 

  求职者中以35-44岁和25-34岁这两个年龄段为主,所占比重分别为30.69%27.72%,前者比上月下降了1.53个百分点,后者上升了1.58个百分点,第三位为45岁以上年龄段,所占比重为23.59%,16-24岁年龄段的求职者所占比重最少,为17.99% 。(见表10

  

  3、文化程度 

  60.97%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月下降了1.14个百分点,其中以高中以下文化程度组为主,所占比重为47.36%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为78.64%,其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.71.7。(见表11

  

  4、技术等级或职称 

  用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占36.05%,求职者中具有技能等级资格的人员占32.78%,对比上月,前者下降了1.96个百分点,后者上升了1.98个百分点。 

  从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为3.022.9。(见表12

  

  佛山市职业介绍服务中心 

  2015430 

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