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佛山市2013年4月份人力资源市场供求状况分析

发布单位：市人社局发布时间：2013-05-06 10:40

　　说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、总体概况

　　2013年4月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

　　统计数据显示，本月度人力资源市场需求人数3421人，求职人数2635人，求人倍率为1.30，市场供求总体进入平稳时期。供求总量比上月下降了11.80%，其中需求人数减少了17.67%，求职人数减少了2.8%；对比去年4月，供求总量增加了2.12%，其中需求人数持平，求职人数增加了5.06%。市场需求较大的为电器、食品、服装等的生产企业和商业、房地产、餐饮服务行业。（见表1）

　　2013年4月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

表1：供求总人数
		需求人数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
本期有效数	1	3421	2635	/
合计	2	3421	2635	1.30

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业上看，第三产业的用人需求比第二产业的略高，所占比重分别为53.11%和46.68%，前者比上月上升了14.14个百分点，后者下降了13.54个百分点。（见表2）

表2：按产业分组的需求人数
产业		需求人数	所占比重
产业		人	%
甲	序号	1	2
第一产业	1	7	0.20
第二产业	2	1597	46.68
第三产业	3	1817	53.11
合计	4	3421	100

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，第二产业中制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的46.54%，比上月下降了9.39个百分点；与以往有所不同的是，本月度排在第二位的是房地产行业，占需求总量的12.92%，比上月上升了10.15个百分点，是第三产业中需求最多的行业；第三位为批发和零售业，占需求总量的12.01%，比上月略为上升了0.67个百分点。（见表3）

表3：按行业分组的需求
行业		需求人数	所占比重
行业		人	%
甲	序号	1	2
农、林、牧、渔业	1	7	0.20
采掘业	2	0	0
制造业	3	1592	46.54
电力、煤气及水的生产和供应业	4	0	0
建筑业	5	5	0.15
交通运输、仓储及邮电政业	6	144	4.21
信息传输、计算机服务和软件业	7	53	1.55
批发和零售业	8	411	12.01
住宿和餐饮业	9	380	11.11
金融业	10	71	2.08
房地产业	11	442	12.92
租赁和商务服务业	12	112	3.27
科学研究、技术服务和地质勘查业	13	0	0
水利、环境和公共设施管理业	14	0	0
居民服务和其他服务业	15	134	3.92
教育	16	43	1.26
卫生、社会保障和社会福利业	17	26	0.76
文化、体育和娱乐业	18	0	0
公共管理与社会组织	19	1	0.03
国际组织	20	0	0
合计	21	3421	100

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月99.56%的用工需求集中在企业用人上。所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为74.31%，比上月上升了10.73个百分点；其次为港澳台商投资企业，所占比重为14.89%，比上月上升了4.98个百分点；第三位是私营企业，需求比重为3.64%，比上月上升了0.75个百分点。（见表4）

表4：按用人单位性质分组的需求人数
		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	3406	99.56
其中：内资企业	2	2708	79.51
国有企业	3	30	0.88
集体企业	4	1	0.03
股份合作企业	5	2	0.06
联营企业	6	3	0.09
有限责任公司	7	2531	74.31
股份有限公司	8	3	0.09
私营企业	9	124	3.64
其它企业	10	14	0.41
港、澳、台商投资企业	11	507	14.89
外商投资企业	12	90	2.64
个体经营	13	101	2.97
事业	14	13	0.38
机关	15	2	0.06
其他	16	0	0
合计	17	3421	100

　　说明：表4内逻辑关系　 17＝1+14+15+16

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1＝2+11+12+13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员，共需求3009人，占需求总量的87.96%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员和有关人员，共有2150人求职，占求职总量的81.6%。

　　从供求对比状况来看，生产运输设备操作工的供需差距最大，求人倍率为1.78；其次为农林牧渔水利生产人员，为1.75；再次为商业和服务业人员，为1.54；专业技术人员和办事人员出现的求人倍率小于1，出现供大于求。（见表5）

表5：按职业分组的供求人数
职业类别		劳动力供求人数比较
职业类别		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
单位负责人	1	69	2.02	62	2.35	1.11
专业技术人员	2	395	11.55	419	15.90	0.94
办事人员和有关人员	3	336	9.82	581	22.05	0.58
商业和服务业人员	4	1137	33.24	739	28.05	1.54
农林牧渔水利生产人员	5	7	0.20	4	0.15	1.75
生产运输设备操作工	6	1477	43.17	830	31.50	1.78
其他	7	0	0	0	0	/
无要求	8	/	/	0	0	/
合计	9	3421	100	2635	100	/

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，生产包装工、营业人员和针织人员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为618人、422人和88人，求人倍率分别为3.09、3.59和8.33。求人倍率最大的为印染人员，为10.6。

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、财会人员和行政业务人员，岗位缺口数分别为179人、142人和121人，求人倍率分别为0.16、0.15和0.12。

　　本月度用人需求量相对较大的企业为波顿时装公司的针织人员、山湖电器公司和金城速冷食品公司的生产工、奥拓电器公司的装配工、国美电器的营业人员等。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产包装工	6270100	913	295	618	3.09
营业人员	4010100	585	163	422	3.59
针织人员	6100400	100	12	88	8.33
治安保卫人员	3020200	135	48	87	2.81
印染人员	6100500	53	5	48	10.60
裁剪缝纫工	6110100	50	7	43	7.14
清洁工	4071300	129	87	42	1.48
饭店服务人员	4040100	47	8	39	5.88
检验、计量人员	6269900	50	12	38	4.17
机械冷加工工	6040100	45	12	33	3.75

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	33	212	-179	0.16
财会人员	2060300	26	168	-142	0.15
行政业务人员	3010100	16	137	-121	0.12
推销展销人员	4010200	65	146	-81	0.45
仓管员	4020100	32	89	-57	0.36
电工	6070600	14	33	-19	0.42
采购人员	4010300	4	21	-17	0.19
起重装卸机械操作工	6240500	5	20	-15	0.25
文秘	3010200	39	50	-11	0.78
中餐烹饪人员	4030100	16	25	-9	0.64

　　七、求职人员分类

　　在2635名登记的求职人员中，构成以外埠人员为主体，所占比重最高为48.8%，就业转失业人员占26.15%，本市农村人员占13.7%，新成长失业青年占8.2%。

　　与上月相比，失业人员增加了15人，外埠人员基本持平。

　　与去年同期相比，失业人员增加了74人，外埠人员减少了126人。（见表8）

表8：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别		求职人数	所占比重
求职人员类别		人	%
甲	序号	1	2
新成长失业青年	1	216	8.20
其中：应届高校毕业生	2	104	48.15
就业转失业人员	3	689	26.15
其他失业人员	4	75	2.85
在业人员	5	4	0.15
下岗职工	6	0	0
退休人员	7	0	0
在学人员	8	4	0.15
本市农村人员	9	361	13.70
外埠人员	10	1286	48.80
合计	11	2635	100

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，31.69%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上月下降了8.24个百分点，对男性求职者的需求人数差不多是女性的三倍。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性也略多于女性，男性占57.15%，比上月上升了2.71个百分点；女性占42.85%，比上月下降了2.71个百分点。

　　男性的求人倍率为1.46，高于女性的1.09，均比上月有所下降。(见表9)

表9：按性别分组的供求人数
性别		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
男	1	1084	31.69	1506	57.15	1.46
女	2	397	11.60	1129	42.85	1.09
无要求	3	1940	56.71	/	/	/
合计	4	3421	100	2635	100	/

　　2、年龄

　　求职者中以35-44岁年龄段为主，所占比重为32.45%，比上月略上升了0.51个百分点，比去年同期上升了6.05个百分点；其次为25-34岁年龄段的求职者，所占比重为29.30%，与上月和去年同期基本持平；第三为16-24岁年龄段，所占比重为22.85%，与上月基本持平，比去年同期下降了11个百分点；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为15.41%，也与上月基本持平，比去年同期上升了5.04个百分点。年轻劳动力的求职比重有所减少。（见表10）

表10：按年龄分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
年龄		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
年龄		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16-24岁	1	0	0	602	22.85	1.30
25-34岁	2	0	0	772	29.30	1.30
35-44岁	3	0	0	855	32.45	1.30
45岁以上	4	0	0	406	15.41	1.30
无要求	5	3421	100	/	/	/
合计	6	3421	100	2635	100	/

　　3、文化程度

　　39.37%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月下降了10.91个百分点，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为32.8%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为78.7%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下和高中文化程度的求人倍率最大，同为1.33，而大学以上文化程度的求职者则供大于求。人力资源市场上的用人需求对文化程度的依赖度并不高。（见表11）

表11：按文化程度分组的供求人数
文化程度		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
初中以下	1	733	21.43	1359	51.57	1.33
高中	2	389	11.37	715	27.13	1.33
其中：职高、技校、中专	3	212	54.50	391	54.69	1.33
大专	4	211	6.17	424	16.09	1.28
大学	5	14	0.41	137	5.20	0.89
硕士以上	6	0	0	0	0	/
无要求	7	2074	60.63	/	/	/
合计	8	3421	100	2635	100	/

　　4、技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占42.33%，求职者中具有技能等级资格的人员占36.05%，对比上月，前者和后者分别上升了3.53和3.92个百分点。

　　从供求对比看，职业资格四级即中级技工的缺口最大，求人倍率为2.69，比上月下降了1.07。初、中级技能工人在市场上依然紧缺。（见表12）

表12：按技术等级分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
职业资格五级（初级技能）	1	823	24.06	628	23.83	2.06
职业资格四级（中级技能）	2	625	18.27	322	12.22	2.69
职业资格三级（高级技能）	3	0	0	0	0	0
职业资格二级（技师）	4	0	0	0	0	0
职业资格一级（高级技师）	5	0	0	0	0	0
初级专业技术职务	6	0	0	0	0	0
中级专业技术职务	7	0	0	0	0	0
高级专业技术职务	8	0	0	0	0	0
无技术等级或职称	9	/	/	1685	63.95	0.75
无要求	10	1973	57.67	/	/	/
合计	11	3421	100	2635	100	/

　　佛山市职业介绍服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年4月30日