说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、总体概况

    统计数据显示，本月度人力资源市场需求人数1616人，求职人数1292人，求人倍率为1.25。市场供求总量比上月下降了51.98%，其中需求人数减少了52.76%，求职人数减少了50.97%；对比去年5月，供求总量下降了48.11%，其中需求人数减少了48.88%，求职人数减少了47.11%。供需数量大幅下降主要原因：一是经济总体增速有所放缓，企业用工需求下降；二是市场供求规律产生作用，经过春节后2-3个月的招聘和求职高峰后有所回落。市场需求较大的为针织、科技、房地产、酒店服务行业的生产工、针纺织印染工、物业管理、保安和餐饮服务员等。（见表1）

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业上看，第三产业的用人需求比第二产业的略高，所占比重分别为51.79%和48.21%，前者比上月下降了1.32个百分点，后者上升了1.53个百分点。（见表2）

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，第二产业中制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的45.98%，比上月下降了0.56个百分点；第二位的是批发和零售业，占需求总量的17.95%，比上月上升了5.94个百分点；第三位为住宿和餐饮业，占需求总量的13.49%，比上月上升了2.38个百分点；第四位的是居民服务业，占需求总量的6.75%，比上月上升了2.83个百分点；房地产业占3.77%，比上月下降了9.15个百分点。（见表3）

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月99.69%的用工需求集中在企业用人上。所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为64.49%，比上月下降了9.82个百分点；其次为港澳台商投资企业，所占比重为15.89%，比上月上升了1个百分点；第三位是个体经营，需求比重为12.17%，比上月上升了9.2个百分点。（见表4）

　                                               说明：表4内逻辑关系　 17＝1+14+15+16

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1＝2+11+12+13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共需求1360人，占需求总量的84.16%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共有1061人求职，占求职总量的82.12%。

　　从供求对比状况来看，单位负责人的供需差距最大，求人倍率为2.62；其次为生产运输设备操作，为1.62；再次为商业和服务业人员，为1.23；专业技术人员和办事人员的求人倍率同为0.81，小于1，出现供大于求。（见表5）

 

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，生产包装工、治安保卫人员和部门经理分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为93人、87人和66人，求人倍率分别为2.07、2.34和6.5。求人倍率最大的为印染人员，为10.75。

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、财会人员和仓管员，岗位缺口数分别为42人、36人和32人，求人倍率分别为0.32、0.18和0.30。

　　本月度用人需求量相对较大的企业为光华智达科技公司的生产工、新光针织公司的车位工和印花工、悦高物业管理公司、益康酒店管理公司和金源置地房地产公司的保安人员、保利（佛山）酒店有限公司的西餐厨师等。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产包装工	6270100	180	87	93	2.07
治安保卫人员	3020200	152	65	87	2.34
部门经理	1050100	78	12	66	6.50
饭店服务人员	4040100	62	10	52	6.20
营业人员	4010100	65	15	50	4.33
餐饮服务员	4030500	77	30	47	2.57
裁剪缝纫工	6110100	45	5	40	9.00
印染人员	6100500	43	4	39	10.75
机械热加工工	6040200	38	11	27	3.45
检验、计量人员	6269900	28	4	24	7.00

 

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　七、求职人员分类

　　在1292名登记的求职人员中，构成以外埠人员为主体，所占比重最高为51.63%，就业转失业人员占22.99%，本市农村人员占14.4%，新成长失业青年占8.13%。

　　与上月相比，失业人员和外埠人员分别减少了545人和619人。

　　与去年同期相比，失业人员和外埠人员分别减少了517人和619人。（见表8）

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，43.94%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上月上升了11.98个百分点，对男性的需求人数是女性的三倍多。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性也略多于女性，男性占56.73%，比上月下降了0.42个百分点；女性占43.27%，比上月下上升了0.42个百分点。

　　男性的求人倍率为1.45，高于女性的0.98，均比上月有所下降。(见表9)

　　2、年龄

　　求职者中以35-44岁年龄段为主，所占比重为34.52%，比上月上升了2.07个百分点，比去年同期上升了5.01个百分点；其次为25-34岁年龄段的求职者，所占比重为28.02%，比上月和去年同期分别下降了1.28和1.7个百分点；第三为16-24岁年龄段，所占比重为22.29%，与上月基本持平，比去年同期下降了6.28个百分点；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为15.17%，也与上月基本持平，比去年同期上升了2.97个百分点。年轻劳动力的求职比重有所减少。（见表10）

　　3、文化程度

　　57.49%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月上升了18.12个百分点，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为49.75%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为79.41%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下和高中文化程度的求人倍率最大，分别为1.35和1.25，而大学以上文化程度的求职者则供大于求。求人倍率随着文化程度的升高而降低。（见表11）

　　4、 技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占34.84%，求职者中具有技能等级资格的人员占27.94%，对比上月，前者和后者分别下降了7.49和8.11个百分点。

　　从供求对比看，职业资格四级即中级技工的缺口最大，求人倍率为2.65，与上月基本持平。初、中级技能工人在市场上依然紧缺。（见表12）

　　                                                                          佛山市职业介绍服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　       　2013年5月31日