说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据
一、总体概况
2013年10月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。
统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为3243,其中需求人数1810人,求职人数1433人,求人倍率为1.26。进入第四季度,部分企业订单不稳定,开工不足,企业用工需求减少,同时年关将至,部分流动性较大的人员其求职意愿也有所降低,造成了市场供求总量明显下降,比上月下降了49%,其中需求人数减少了46%,求职人数减少了54%,求人倍率上升了0.06。与去年同期相比,市场供求总量上升了19.7% 。本月度市场需求较大的为生产包装工、餐厅服务员、厨工、部门经理和检验计量人员等工种。(见表1)
表1:供求总人数 |
||||
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
||
人 |
人 |
倍 |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
本期有效数 |
1 |
1810 |
1433 |
/ |
合计 |
2 |
1810 |
1433 |
1.26 |
二、各产业劳动力需求情况
从产业上看,第一产业用人需求比上月减少了55人,第二产业增加了154人,第三产业减少了926人,由数据可知,第三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为64.92%和34.59%,前者比上月上升了26.2个百分点,后者下降了24.26个百分点。(见表2)
表2:按产业分组的需求人数 |
|||
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
第一产业 |
1 |
9 |
0.5 |
第二产业 |
2 |
1175 |
64.92 |
第三产业 |
3 |
626 |
34.59 |
合 计 |
4 |
1810 |
100 |
三、行业需求情况
从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求依然位居首位,虽然需求人数变化不大,但占需求总量的63.37%,比上月上升了24.84个百分点;第二位是批发和零售业,占需求总量的17.07%,比上月上升了4.14个百分点;第三位是住宿和餐饮业,占需求总量的11.49%,比上月上升了3.72个百分点。(见表3)
表3:按行业分组的需求 |
|||
行 业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
农、林、牧、渔业 |
1 |
9 |
0.5 |
采掘业 |
2 |
0 |
0 |
制造业 |
3 |
1147 |
63.37 |
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
3 |
0.17 |
建筑业 |
5 |
25 |
1.38 |
交通运输、仓储及邮电政业 |
6 |
0 |
0 |
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
15 |
0.83 |
批发和零售业 |
8 |
309 |
17.07 |
住宿和餐饮业 |
9 |
208 |
11.49 |
金融业 |
10 |
8 |
0.44 |
房地产业 |
11 |
1 |
0.06 |
租赁和商务服务业 |
12 |
29 |
1.6 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
7 |
0.39 |
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
0 |
0 |
居民服务和其他服务业 |
15 |
19 |
1.05 |
教育 |
16 |
15 |
0.83 |
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
8 |
0.44 |
文化、体育和娱乐业 |
18 |
0 |
0 |
公共管理与社会组织 |
19 |
7 |
0.39 |
国际组织 |
20 |
0 |
0 |
合计 |
21 |
1810 |
100 |
四、用人单位需求情况
从用人单位经济类型看,本月的用工需求全部集中在企业用人上。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为40.94%,比上月下降了33.5个百分点;其次为外商投资企业,所占比重为39.12%,比上月上升了23.95个百分点;第三位是港澳台商投资企业,需求比重为7.73%,比上月上升了1.13个百分点;个体经营的占7.4%,比上月上升了5.01个百分点。(见表4)
表4:按用人单位性质分组的需求人数 |
|||
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
企业 |
1 |
1810 |
100.00 |
其中:内资企业 |
2 |
828 |
45.75 |
国有企业 |
3 |
5 |
0.28 |
集体企业 |
4 |
3 |
0.17 |
股份合作企业 |
2 |
0 |
0 |
联营企业 |
6 |
0 |
0 |
有限责任公司 |
7 |
741 |
40.94 |
股份有限公司 |
8 |
32 |
1.77 |
私营企业 |
9 |
41 |
2.27 |
其它企业 |
10 |
6 |
0.33 |
港、澳、台商投资企业 |
11 |
140 |
7.73 |
外商投资企业 |
12 |
708 |
39.12 |
个体经营 |
13 |
134 |
7.4 |
事业 |
14 |
0 |
0 |
机关 |
15 |
0 |
0 |
其他 |
16 |
0 |
0 |
合计 |
17 |
1810 |
100 |
说明:表4内逻辑关系 17=1+14+15+16
1=2+11+12+13
2=3+4+5+6+7+8+9+10
五、各类职业供求情况
从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员,共需求1619人,占需求总量的89.45%。
从各类职业的求职情况看,求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员,共有1202人求职,占求职总量的83.88%。
从供求对比状况来看,生产运输设备操作工的供需差距最大,求人倍率为2.19;其次为单位负责人,为2.17;再次为农林牧渔水利生产人员,为1.67;专业技术人员、商业和服务人员、办事人员的求人倍率均小于1,出现供大于求。(见表5)
表5:按职业分组的供求人数 |
||||||
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
单位负责人 |
1 |
78 |
4.31 |
36 |
2.51 |
2.17 |
专业技术人员 |
2 |
103 |
5.69 |
189 |
13.19 |
0.54 |
办事人员和有关人员 |
3 |
105 |
5.8 |
269 |
18.77 |
0.39 |
商业和服务业人员 |
4 |
388 |
21.44 |
420 |
29.31 |
0.92 |
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
10 |
0.55 |
6 |
0.42 |
1.67 |
生产运输设备操作工 |
6 |
1126 |
62.21 |
513 |
35.8 |
2.19 |
其他 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
/ |
无要求 |
8 |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
合计 |
9 |
1810 |
100 |
1433 |
100 |
/ |
六、供求缺口最大的职业
从各职业小类看,生产包装工、检验、计量人员和部门经理分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为499人、60人和49人,求人倍率分别为3.88、5.00和2.88。求人倍率最大的为印染人员,为5.89。
求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、财会人员和治安保卫人员,岗位缺口数分别为149人、53人和44人,求人倍率分别为0.17、0.21和0.55。在岗位缺口最大的前十个职业里,行政业务人员和供水供热人员、锅炉工的求人倍率为最小,显示出这两类工种的需求最为饱和。
本月度用人需求量相对较大的企业为佛山市蓝灯照明电器有限公司的生产包装工、佛山益康酒店管理有限公司的餐厅服务员和厨工、治安保卫人员和清洁工、佛山市汇鹏工程技术有限公司和佛山市恒益隆贸易有限公司的部门经理、腾龙光学(佛山)有限公司的检验计量人员。(见表6和表7)
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
生产包装工 |
6270100 |
672 |
173 |
499 |
3.88 |
检验、计量人员 |
6269900 |
75 |
15 |
60 |
5.00 |
部门经理 |
1050100 |
75 |
26 |
49 |
2.88 |
印染人员 |
6100500 |
53 |
9 |
44 |
5.89 |
裁剪缝纫工 |
6110100 |
50 |
9 |
41 |
5.56 |
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
99 |
60 |
39 |
1.65 |
营业人员、收银员 |
4010100 |
49 |
25 |
24 |
1.96 |
机械冷加工工 |
6040100 |
32 |
14 |
18 |
2.29 |
商品监督和市场管理员 |
4010700 |
20 |
4 |
16 |
5.00 |
推销展销人员 |
4010200 |
41 |
27 |
14 |
1.52 |
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
机动车驾驶员 |
6240100 |
30 |
179 |
-149 |
0.17 |
财会人员 |
2060300 |
14 |
67 |
-53 |
0.21 |
治安保卫人员 |
3020200 |
54 |
98 |
-44 |
0.55 |
行政业务人员 |
3010100 |
3 |
29 |
-26 |
0.10 |
秘书、打字员 |
3010200 |
13 |
35 |
-22 |
0.37 |
清洁工 |
4071300 |
34 |
52 |
-18 |
0.65 |
保育、家庭服务员 |
4071200 |
2 |
15 |
-13 |
0.13 |
机械工程技术人员 |
2020700 |
5 |
18 |
-13 |
0.28 |
起重装卸机械操作工 |
6240500 |
7 |
17 |
-10 |
0.41 |
供水供热人员、锅炉工 |
4070300 |
1 |
10 |
-9 |
0.10 |
七、求职人员分类
在1433名登记的求职人员中,其构成以外埠人员为主体,所占比重最高,为70.48%,就业转失业人员占12.21%,新成长失业青年占10.47%,本市农村人员占4.88%。
与上月相比,失业人员和外埠人员分别减少了219人和468人。
与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别减少了127人和增加了503人。(见表8)
表8:按求职人员类别分组的求职人数 |
|||
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
新成长失业青年 |
1 |
150 |
10.47 |
其中:应届高校毕业生 |
2 |
81 |
54 |
就业转失业人员 |
3 |
175 |
12.21 |
其他失业人员 |
4 |
26 |
1.81 |
在业人员 |
5 |
2 |
0.14 |
下岗职工 |
6 |
0 |
0 |
退休人员 |
7 |
0 |
0 |
在学人员 |
8 |
0 |
0 |
本市农村人员 |
9 |
70 |
4.88 |
外埠人员 |
10 |
1010 |
70.48 |
合计 |
11 |
1433 |
100 |
八、招聘、应聘条件
1、性别
从用人单位对劳动者的需求看,63.87%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月下降了5.56个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位,对男性的需求人数和女性人数极为接近,与上月相比差距有所减少。
从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占59.32%,比上月下降了1.53个百分点;女性占40.68%,男女所占比例变化不大。
男性的求人倍率为1.19,低于女性的1.36,男性求职人数比上月有所下降,女性亦同。(见表9)
表9:按性别分组的供求人数 |
||||||
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
男 |
1 |
330 |
18.23 |
850 |
59.32 |
1.19 |
女 |
2 |
324 |
17.90 |
583 |
40.68 |
1.36 |
无要求 |
3 |
1156 |
63.87 |
/ |
/ |
/ |
合 计 |
4 |
1810 |
100 |
1433 |
100 |
/ |
2、年龄
求职者中以25-34岁和35-44岁这两个年龄段为主,所占比重分别为32.03%和31.82%,前者比上月上升了0.0.74个百分点,后者下降了0.88个百分点,第三位为16-24岁年龄段,所占比重为20.8%,比上月上升了0.14个百分点;45岁以上年龄段的求职者所占比重最少,为15.35% 。(见表10)
表10:按年龄分组的供求人数 |
|||||||
劳动力供求人数比较 |
|||||||
年龄 |
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
0 |
0 |
298 |
20.80 |
1.26 |
|
25-34岁 |
2 |
0 |
0 |
459 |
32.03 |
1.26 |
|
35-44岁 |
3 |
0 |
0 |
456 |
31.82 |
1.26 |
|
45岁以上 |
4 |
0 |
0 |
220 |
15.35 |
1.26 |
|
无要求 |
5 |
1810 |
100 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
1810 |
100 |
1433 |
100 |
/ |
3、文化程度
70.55%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月上升了8.47个百分点,其中以高中以下文化程度组为主,所占比重为59.72%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为87.16%,其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.39和0.83,供求较为平衡。(见表11)
表11:按文化程度分组的供求人数 |
||||||
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
初中以下 |
1 |
925 |
51.1 |
910 |
63.5 |
1.39 |
高中 |
2 |
156 |
8.62 |
339 |
23.66 |
0.83 |
其中:职高、技校、中专 |
3 |
63 |
40.38 |
170 |
50.15 |
0.67 |
大专 |
4 |
89 |
4.92 |
155 |
10.82 |
0.95 |
大学 |
5 |
107 |
5.91 |
29 |
2.02 |
4.06 |
硕士以上 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
无要求 |
7 |
533 |
29.45 |
/ |
/ |
/ |
合计 |
8 |
1810 |
100 |
1433 |
100 |
/ |
4、技术等级或职称
用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占34.47%,求职者中具有技能等级资格的人员占28.82%,对比上月,前者下降了3.14个百分点,后者下降了2.11个百分点。
从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为2.41和2.21。(见表12)
表12:按技术等级分组的供求人数 |
||||||
劳动力供求人数比较 |
||||||
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
职业资格五级(初级技能) |
1 |
431 |
23.81 |
273 |
19.05 |
2.41 |
职业资格四级(中级技能) |
2 |
193 |
10.66 |
140 |
9.77 |
2.21 |
职业资格三级(高级技能) |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
职业资格二级(技师) |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
职业资格一级(高级技师) |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
初级专业技术职务 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
中级专业技术职务 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
1020 |
71.18 |
0.83 |
无要求 |
10 |
1186 |
65.53 |
/ |
/ |
/ |
合计 |
11 |
1810 |
100 |
1433 |
100 |
/ |
佛山市职业介绍服务中心
2013年10月30日