说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

一、总体概况
　 2013年7月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

   统计数据显示，本月度人力资源市场需求人数1620人，求职人数1298人，求人倍率为1.25。市场供求总量略微下降，比上月减少了23.3%，其中需求人数减少了26.3%，求职人数减少了19.2%，求人倍率下降了0.12。市场需求较大的为食品饮料生产工、生产包装工和治安保卫人员等工种。（见表1）

二、各产业劳动力需求情况

   从产业上看，第二、三产业的用人需求基本持平，所占比重分别为48.83%和50.43%，前者比上月下降了1.62个百分点，后者上升了1.38个百分点。（见表2）

三、行业需求情况

   从行业需求上看，第二产业中制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的48.52%，比上月下降了1.71个百分点；第二位的是住宿和餐饮业，占需求总量的19.88%，比上月上升了3.02个百分点；第三位是批发和零售业，占需求总量的16.11%，比上月上升了4.56个百分点；第四位的是房地产业，占需求总量的4.57%，比上月上升了0.8个百分点。（见表3）

四、用人单位需求情况

    从用人单位经济类型看，本月的用工需求全部集中在企业用人上。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为70.80%，比上月上升了2.26个百分点；其次为港澳台商投资企业，所占比重为9.75%，比上月下降了3.84个百分点；第三位是外商投资企业，需求比重为7.41%，比上月上升了1.39个百分点；个体经营的占5.06%，比上月下降了0.78个百分点。（见表4）

                                                               说明：表4内逻辑关系　 17＝1+14+15+16

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1＝2+11+12+13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2＝3+4+5+6+7+8+9+10

五、各类职业供求情况

   从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员，共需求1426人，占需求总量的88.02%。

   从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共有1098人求职，占求职总量的84.59%。

   从供求对比状况来看，农林牧渔水利生产人员的供需差距最大，求人倍率为2；其次为单位负责人，为1.87；再次为专业技术人员，为1.7；办事人员的求人倍率小于1，出现供大于求。（见表5）

六、供求缺口最大的职业

    从各职业小类看，食品饮料生产工、生产包装工和工业管理工程技术人员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为122人、93人和56人，求人倍率分别为5.36、2.52和12.2。求人倍率最大的为工业管理工程技术人员，为12.2。

   求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、行政业务人员和财会人员，岗位缺口数分别为47人、34人和28人，求人倍率分别为0.48、0.29和0.35。在岗位缺口最大的前十个职业里，采购人员的求人倍率为最小，显示出这类工种的需求最为饱和。

   本月度用人需求量相对较大的企业为新光针织公司的裁剪缝纫工、印花工和针纺织品检验工、佛山宾馆的月饼季节生产工、石湾裕龙陶瓷有限公司的生产工、长盈重工有限公司的工程预算员、高城威法厨房设备有限公司的推销展销人员。（见表6和表7）

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

七、求职人员分类

   在1298名登记的求职人员中，构成以外埠人员为主体，所占比重最高，为60.48%，就业转失业人员占19.11%，本市农村人员占10.94%，新成长失业青年占6.86%。

   与上月相比，失业人员和外埠人员分别减少了162人和101人。

   与去年同期相比，失业人员和外埠人员分别减少了266人和185人。（见表8）

八、招聘、应聘条件

   1、性别

   从用人单位对劳动者的需求看，36.6%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上月下降了0.63个百分点，对男性的需求人数差不多是女性的2.5倍。

   从求职者的性别看，进入市场求职的男性也略多于女性，男性占57.86%，比上月上升了0.26个百分点；女性占42.14%，比上月下降了0.26个百分点。

   男性的求人倍率为1.35，高于女性的1.11，均比上月有所下降。(见表9)

2、年龄

   求职者中以35-44岁年龄段为主，所占比重为34.51%，比上月和去年同期分别下降了1.48和上升了5.36个百分点；其次为25-34岁年龄段的求职者，所占比重为29.82%，比上月和去年同期分别上升了0.43和0.27个百分点；第三为16-24岁年龄段，所占比重为20.42%，比上月和去年同期分别上升了0.62和下降了10.56个百分点；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为15.25%，比上月上升了0.43个百分点，比去年同期上升了4.92个百分点。（见表10）

3、文化程度

   59.44%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月上升了8.49个百分点，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为42.59%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为82.21%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.08和1.28，供求较为平衡。（见表11）

4、 技术等级或职称

    用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占34.32%，求职者中具有技能等级资格的人员占33.52%，对比上月，前者下降了3.68个百分点，后者上升0.21个百分点。

从供求对比看，市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺，求人倍率为分别为2和2.29。（见表12）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                            佛山市职业介绍服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年7月31日