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佛山市2013年四季度人力资源市场供求状况分析
发布单位：市人社局 发布时间：2014-01-07 16:24
说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据。
一、供求总体情况
2013年四季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。
今年以来，我市经济形势发展良好，人力资源市场的供求总量同比有所上升；进入下半年，经济增长速度有所放缓，人力资源市场供求呈现较稳定的局面，四季度的供求总量比去同期增加了37.6%，比上一季度下降了3.27%，其中需求人数同比增加了30%，环比增加了0.4%；求职人数同比增加了49.15%，环比下降了7.74%，求人倍率同比下降了0.2，环比上升了0.11。（见表1）
本季度随着年末的来临，人力资源市场供求主要特点为：第二产业及制造业的岗位需求有所下降，而第三产业及服务性行业的岗位需求则有所增加；求职人员有所减少，技术人员仍然紧缺。
下一阶段形势预测：由于春节长假的因素，我市人力资源市场的供求将会出现季节性的波动，部分企业、行业在节后对一线生产工的需求较大，而劳动者在春节长假后进入人力资源市场求职的时间将会延后而数量会逐渐增加，因此短期内出现阶段性需求大于供给的情况。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
5703 |
4318 |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
二、产业、行业劳动力需求状况
本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为40.4%和58.65%，与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了8.17和7.42个百分点；第三产业的需求比重分别上升了7.66和6.93个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
54 |
0.95 |
0.51 |
0.49 |
|
第二产业 |
2304 |
40.4 |
-8.17 |
-7.42 |
|
第三产业 |
3345 |
58.65 |
7.66 |
6.93 |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
从行业需求看，86.37%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、房地产业，以上5个行业的用人需求比重分别为38.77%、19.59%、14.83%、6.89%和6.29%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的95.96%，；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、房地产业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的33.39%、25.29%、11.75%和10.73%，此四项合计为81.16%。
与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别下降了9.05和5.88个百分点；批发和零售业的需求比重分别上升了5.4和8.83个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别上升了7.33和2.33个百分点；居民服务和其他服务业的需求比重分别下降了11.1和1.73个百分点；房地产业的需求比重分别上升了3.02和2.28个百分点。（见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
54 |
0.95 |
0.51 |
0.49 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
制造业 |
2211 |
38.77 |
-9.05 |
-5.88 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
39 |
0.68 |
0.61 |
-1.39 |
|
建筑业 |
54 |
0.95 |
0.26 |
-0.14 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
170 |
2.98 |
1.82 |
-0.23 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
95 |
1.67 |
0.86 |
-2.18 |
|
批发和零售业 |
1117 |
19.59 |
5.4 |
8.83 |
|
住宿和餐饮业 |
846 |
14.83 |
7.33 |
2.73 |
|
金融业 |
38 |
0.67 |
-1.21 |
-1.56 |
|
房地产业 |
359 |
6.29 |
3.02 |
2.28 |
|
租赁和商务服务业 |
166 |
2.91 |
1.36 |
-0.6 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
2 |
0.04 |
-0.08 |
-0.26 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0 |
0 |
-0.05 |
|
居民服务和其他服务业 |
393 |
6.89 |
-11.1 |
-1.73 |
|
教育 |
40 |
0.7 |
-1.45 |
-1.4 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
8 |
0.14 |
0.03 |
-0.43 |
|
文化、体育和娱乐业 |
3 |
0.05 |
0.01 |
-0.29 |
|
公共管理与社会组织 |
108 |
1.89 |
1.68 |
1.82 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，99.56%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.44%。
在企业用人需求中，内资企业占了72.9%，其中以有限责任公司的用人需求最大，占全部企业需求的66.56%。港澳台商投资企业的用人需求比重为13.53%；个体经营的用人需求比重为7.57%；外商投资企业的用人需求比重为6.01%。
与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求比重分别下降了2.31和上升了4.58个百分点；港澳台商投资企业的用人需求比重分别上升了1.75和0.2个百分点；个体经营的用人需求比重分别上升了3.19和下降了5.92个百分点；外商投资企业的用人需求比重分别下降了4.85和上升了2.15个百分点。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
5678 |
99.56 |
-0.11 |
-0.14 |
|
其中：内资企业 |
4139 |
72.9 |
-0.07 |
3.58 |
|
国有企业 |
35 |
0.62 |
-1.41 |
-0.64 |
|
集体企业 |
5 |
0.09 |
0.05 |
0.09 |
|
股份合作企业 |
0 |
0 |
-0.04 |
-0.23 |
|
联营企业 |
0 |
0 |
-0.05 |
-0.02 |
|
有限责任公司 |
3779 |
66.56 |
-2.31 |
4.58 |
|
股份有限公司 |
35 |
0.62 |
0.37 |
-1.48 |
|
私营企业 |
206 |
3.63 |
1.93 |
-0.1 |
|
其它企业 |
79 |
1.39 |
1.39 |
1.39 |
|
港、澳、台商投资企业 |
768 |
13.53 |
1.75 |
0.2 |
|
外商投资企业 |
341 |
6.01 |
-4.85 |
2.15 |
|
个体经营 |
430 |
7.57 |
3.19 |
-5.92 |
|
事业 |
24 |
0.42 |
0.21 |
0.24 |
|
机关 |
1 |
0.02 |
-0.1 |
-0.09 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各职业大类的需求情况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员三大职业，其需求所占比重分别为39.75%、39.66%和9.33%，三者合计占全部用人需求的88.74%。
与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重分别上升了17.32和11.44个百分点；生产运输设备操作工的需求比重分别下降了8.05和6.59个百分点；专业技术人员的需求比重分别下降了9.9和上升了0.01个百分点。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员三大类，其所占比重分别为30.8%、30.59%和17.99%，三者合计占全部求职比重的79.38%。
与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的求职比重分别上升了1.63和3.03个百分点；生产运输设备操作工的求职比重分别下降了5.63和9.72个百分点；办事人员和有关人员的求职比重分别上升了0.25和3.27个百分点。
从供求状况对比来看，农林牧渔水利生产人员的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.67；其次为生产运输设备操作工，为1.71；再次为商业和服务业人员，为1.7。其他类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低，为0.04。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
|
单位负责人 |
138 |
2.42 |
0.41 |
-1.96 |
112 |
2.59 |
-0.72 |
0.62 |
1.23 |
0.49 |
-2.14 |
|
专业技术人员 |
532 |
9.33 |
-9.9 |
0.01 |
630 |
14.59 |
2.2 |
-0.44 |
0.84 |
-1.04 |
-0.1 |
|
办事人员和有关人员 |
482 |
8.45 |
0.12 |
-2.33 |
777 |
17.99 |
0.25 |
3.27 |
0.62 |
0.05 |
-0.49 |
|
商业和服务业人员 |
2267 |
39.75 |
17.32 |
11.44 |
1330 |
30.8 |
1.63 |
3.03 |
1.7 |
0.77 |
0.16 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
16 |
0.28 |
-0.02 |
-0.22 |
6 |
0.14 |
-0.07 |
-0.07 |
2.67 |
0.97 |
-1 |
|
生产运输设备操作工 |
2262 |
39.66 |
-8.05 |
-6.59 |
1321 |
30.59 |
-5.63 |
-9.72 |
1.71 |
0.11 |
-0.03 |
|
其他 |
6 |
0.11 |
0.11 |
-0.35 |
142 |
3.29 |
2.33 |
3.29 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
4318 |
100 |
/ |
/ |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
从各职业小类看，营业人员、生产包装工和其他工程技术人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是1074人、748人和241人，求人倍率分别为6.9、2.88和4.71；裁剪缝纫工的求人倍率最大，为10.33。（见表6）
求职机动车驾驶员、仓管员和行政业务人员的求职者则相对过剩，岗位缺口数分别为383人、191人和176人，求人倍率分别为0.17、0.18和0.15。（见表7）
本季度用人需求量相对较多的有长春富维－江森自控汽车饰件系统有限公司佛山分公司的生产工、质检员和监控员；新光针织公司的印花工和车位工；哥迪电子有限公司的生产工；苏宁云商销售有限公司的服务专员等。
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
营业人员 |
4010100 |
1256 |
182 |
1074 |
6.90 |
|
生产包装工 |
6270100 |
1145 |
397 |
748 |
2.88 |
|
其他工程技术人员 |
2029900 |
306 |
65 |
241 |
4.71 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
186 |
18 |
168 |
10.33 |
|
印染人员 |
6100500 |
159 |
20 |
139 |
7.95 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
118 |
25 |
93 |
4.72 |
|
检验、计量人员 |
6269900 |
78 |
14 |
64 |
5.57 |
|
清洁工 |
4071300 |
214 |
168 |
46 |
1.27 |
|
工业管理工程技术人员 |
2023400 |
58 |
17 |
41 |
3.41 |
|
部门经理 |
1050100 |
115 |
82 |
33 |
1.40 |
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
79 |
462 |
-383 |
0.17 |
|
仓管员 |
4020100 |
42 |
233 |
-191 |
0.18 |
|
财会人员 |
2060300 |
31 |
207 |
-176 |
0.15 |
|
采购人员 |
4010300 |
23 |
125 |
-102 |
0.18 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
192 |
255 |
-63 |
0.75 |
|
机械工程技术人员 |
2020700 |
4 |
65 |
-61 |
0.06 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
6 |
52 |
-46 |
0.12 |
|
文秘 |
3010200 |
56 |
99 |
-43 |
0.57 |
|
起重装卸机械操作工 |
6240500 |
6 |
47 |
-41 |
0.13 |
|
锅炉工 |
4070300 |
7 |
22 |
-15 |
0.32 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业人员（失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为24.699%，其中，新成长失业青年占11.09%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占43.22%），就业转失业人员占12.3%，其他失业人员占1.6%；外来务工人员的比重为74.92%，由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为5.21%和69.71%。
与上季度和去年同期相比，失业人员的求职比重分别上升了0.31和下降了15.94个百分点，应届高校毕业生的求职比重分别下降了11和5.17个百分点，外来务工人员的求职比重分别下降了0.29和上升了16.06个百分点。（见表8）
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
479 |
11.09 |
2.22 |
4.67 |
|
应届高校毕业生 |
207 |
43.22 |
-11 |
-5.17 |
|
就业转失业人员 |
531 |
12.3 |
-1.59 |
-17.65 |
|
其他失业人员 |
69 |
1.6 |
-0.32 |
-2.96 |
|
在业人员 |
4 |
0.09 |
-0.02 |
-0.01 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
0 |
-0.1 |
|
本市农村人员 |
225 |
5.21 |
-3.44 |
-6.09 |
|
外埠人员 |
3010 |
69.71 |
3.15 |
22.15 |
|
合计 |
4318 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1、 性别
从用人单位对劳动者的需求看，38.68%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为26.23%，与上季度和去年同期相比分别上升了1.99和下降了6.32个百分点；对女性的需求比重为12.45%，与上季度和去年同期相比分别上升了0.46和下降了2.91个百分点。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向略为多于女性，所占比重分别为56.99%和43.01%，男性的求职比重比上季度下降了4.23个百分点，比去年同期上升了0.31个百分点，女性反之。
从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.42，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.19。(见表9)
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
男 |
1496 |
26.23 |
1.99 |
-6.32 |
2461 |
56.99 |
-4.23 |
0.31 |
1.42 |
0.17 |
-0.24 |
|
女 |
710 |
12.45 |
0.46 |
-2.91 |
1857 |
43.01 |
4.23 |
-0.31 |
1.19 |
0.04 |
-0.14 |
|
无要求 |
3497 |
61.32 |
-2.45 |
9.23 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
4318 |
100 |
/ |
/ |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
2、年龄
从求职者的年龄构成来看，本季度25-44岁年龄段的求职者是主体，占总求职人数的66.58%，比上季度和去年同期分别上升了3.18和7.72个百分点，其中25-34岁年龄段和35-44岁年龄段的求职者所占比重基本持平；16-24岁年龄段的占19.01%，比上季和去年同期分别下降了1.42和7.21个百分点；45岁以上的求职者占14.4%，比上季度和去年同期分别下降了1.78和0.52个百分点。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
16-24岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
821 |
19.01 |
-1.42 |
-7.21 |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
|
25-34岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1416 |
32.79 |
2.36 |
7.3 |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
|
35-44岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1459 |
33.79 |
0.82 |
0.42 |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
|
45岁以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
622 |
14.4 |
-1.78 |
-0.52 |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
|
无要求 |
5703 |
100 |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
4318 |
100 |
/ |
/ |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，41.66%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的23.27%；对高中文化程度求职者的需求比重为12.7%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占42.27%）；对大专文化程度求职者的需求比重为3.66%；对大学文化程度求职者的需求比重为2.03%。
从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的62.9%；高中文化程度的求职比重为24.8%（其中50.05%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为9.89%；大学及以上文化程度的求职比重为2.41%。
大学文化程度的求人倍率最高，为1.89，其次是高中文化程度，为1.45；再次为初中以下和大专文化程度，均为1.26。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
初中及以下 |
1327 |
23.27 |
-10.83 |
-9.42 |
2716 |
62.9 |
1.58 |
8.7 |
1.26 |
0.11 |
-0.31 |
|
高中 |
724 |
12.7 |
-3.62 |
-5.72 |
1071 |
24.8 |
-0.95 |
-7.84 |
1.45 |
0.2 |
-0.06 |
|
职高、技校、中专 |
306 |
42.27 |
-6.71 |
-7.85 |
536 |
50.05 |
-0.99 |
-2.97 |
1.22 |
0.02 |
-0.21 |
|
大专 |
209 |
3.66 |
-5.05 |
-1.58 |
427 |
9.89 |
-1.01 |
-0.16 |
1.26 |
-0.19 |
-0.19 |
|
大学 |
116 |
2.03 |
0.59 |
1.87 |
104 |
2.41 |
0.38 |
-0.7 |
1.89 |
0.55 |
1.15 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
3327 |
58.34 |
18.92 |
14.85 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
4318 |
100 |
/ |
/ |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
4、 技术等级或职称
从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占39.26%，比上季度和去年同期分别上升了3.91和下降了0.9个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。
从求职者看，具有技能等级资格的人员占31.06%，比上季度和去年同期分别下降了2.36和5.12个百分点，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。
从供求状况对比看，本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.6，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
职业资格五级(初级技能) |
1402 |
24.58 |
1.85 |
0.08 |
876 |
20.29 |
-0.76 |
-2.47 |
2.4 |
0.3 |
-0.14 |
|
职业资格四级(中级技能) |
837 |
14.68 |
2.06 |
-0.98 |
465 |
10.77 |
-1.6 |
-2.74 |
2.6 |
0.58 |
-0.06 |
|
职业资格三级(高级技能) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格二级(技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
中级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2977 |
68.94 |
2.36 |
5.21 |
0.8 |
0.02 |
-0.11 |
|
无要求 |
3464 |
60.74 |
-3.91 |
0.9 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5703 |
100 |
/ |
/ |
4318 |
100 |
/ |
/ |
1.32 |
0.11 |
-0.2 |
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2013年12月31日
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