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佛山市2013年二季度人力资源市场供求状况分析
发布单位：市人社局 发布时间：2013-07-08 15:00
说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据。
一、供求总体情况
2013年二季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。
统计数据显示，本季度人力资源市场供求情况总体平稳，供求总量比上一季度略有上升，与去年同期相比基本持平。本季度为11527，同比增加了0.95%，环比增加了10.39%；其中需求人数为6712人，同比减少了6.32%，环比上升了0.33%；求职人数为4815人，同比上升了13.21%，环比上升了28.33%。求人倍率为1.39，同比下降了0.29，环比也下降了0.39。（见表1）
从需求上看，本季度第二、三产业的用人需求量基本持平；制造业、批发零售业、住宿餐饮业和房地产业属于需求较大的四大行业，其中住宿餐饮业、房地产业和交通运输仓储邮政业这三个行业需求的同比和环比升幅为最多的；民营企业里有限责任公司的用工需求最大；陶瓷、食品、建材、针纺织、服装、商场超市等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。
从供给上看，求职者中外埠人员所占比重最大，同比有所上升，环比有所下降；应届高校毕业生和其他失业人员略有上升；35岁以上年龄段的求职者比重同比和环比均略有上升；初中以下文化程度的求职者比重略有上升；对生产工、商业服务人员和办事人员这三类职业的求职者较集中。
总体求人倍率有所下降，反映出企业的缺工情况有所缓解，招工相对容易了，高中文化程度的求人倍率最大，但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺，而办事人员的岗位就出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、营业员、保安员和清洁工等这些普工和服务类岗位。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
6712 |
4815 |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
二、产业、行业劳动力需求状况
本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为50.46%和49%，两者基本持平。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了5.24和0.45个百分点；第三产业的需求比重分别上升了5.35和0.12个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
36 |
0.54 |
-0.12 |
0.33 |
|
第二产业 |
3387 |
50.46 |
-5.24 |
-0.45 |
|
第三产业 |
3289 |
49 |
5.35 |
0.12 |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
从行业需求看，82.39%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业，比上季度上升了2.57个百分点，以上4个行业的用人需求比重分别为49.94%、12.81%、11.19%和8.45%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的98.97%，比上季度上升了4个百分点%；批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.15%、22.83%和17.24%，此三项合计为66.22%，比上季度上升了4.54个百分点。
与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别下降了2.96和上升了0.91个百分点；批发和零售业的需求比重分别下降了0.07和0.27个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别上升了3.7和1.71个百分点；房地产业的需求比重分别上升了1.9和5.03个百分点。（见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
36 |
0.54 |
-0.12 |
0.33 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
制造业 |
3352 |
49.94 |
-2.96 |
0.91 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
0 |
0 |
0 |
-0.59 |
|
建筑业 |
35 |
0.52 |
-2.28 |
-0.78 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
207 |
3.08 |
1.36 |
1.77 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
119 |
1.77 |
0.13 |
-1.93 |
|
批发和零售业 |
860 |
12.81 |
-0.07 |
-0.27 |
|
住宿和餐饮业 |
751 |
11.19 |
3.7 |
1.71 |
|
金融业 |
69 |
1.03 |
0.07 |
0.19 |
|
房地产业 |
567 |
8.45 |
1.9 |
5.03 |
|
租赁和商务服务业 |
259 |
3.86 |
-0.55 |
1.14 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
11 |
0.16 |
-0.02 |
-0.79 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0 |
0 |
-0.03 |
|
居民服务和其他服务业 |
279 |
4.16 |
-1.64 |
-2.61 |
|
教育 |
111 |
1.65 |
0.1 |
-0.61 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
37 |
0.55 |
0.15 |
-0.18 |
|
文化、体育和娱乐业 |
6 |
0.09 |
0.05 |
-1.93 |
|
公共管理与社会组织 |
13 |
0.19 |
0.18 |
-1.39 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，99.42%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.58%。
在企业用人需求中，内资企业占了75.42%，其中以有限责任公司的用人需求最大，占全部企业需求的69.98%。港澳台商投资企业的用人需求比重为14.75%；个体经营的用人需求比重为6.01%；外商投资企业的用人需求比重为3.82%。
与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求比重分别上升了3.94和2.81个百分点；私营企业的用人需求比重分别上升了0.59和下降了3.75个百分点；港澳台商投资企业的用人需求比重分别上升了4.02和6.21个百分点；外商投资企业的用人需求比重分别下降了3.85和0.05个百分点；个体经营的用人需求比重分别下降了3.44和3.84个百分点。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
6673 |
99.42 |
-0.22 |
-0.06 |
|
其中：内资企业 |
5033 |
75.42 |
3.26 |
-2.32 |
|
国有企业 |
116 |
1.74 |
0.69 |
-0.49 |
|
集体企业 |
13 |
0.19 |
-0.08 |
0.05 |
|
股份合作企业 |
19 |
0.28 |
0.01 |
0.04 |
|
联营企业 |
3 |
0.04 |
0.04 |
0.01 |
|
有限责任公司 |
4670 |
69.98 |
3.94 |
2.81 |
|
股份有限公司 |
11 |
0.16 |
-1.96 |
-0.7 |
|
私营企业 |
201 |
3.01 |
0.59 |
-3.75 |
|
其它企业 |
0 |
0 |
0 |
-0.31 |
|
港、澳、台商投资企业 |
984 |
14.75 |
4.02 |
6.21 |
|
外商投资企业 |
255 |
3.82 |
-3.85 |
-0.05 |
|
个体经营 |
401 |
6.01 |
-3.44 |
-3.84 |
|
事业 |
33 |
0.49 |
0.28 |
0.06 |
|
机关 |
6 |
0.09 |
-0.06 |
0.01 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各职业大类的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三大职业，其需求所占比重分别为47.39%、29.41%和10.38%，三者合计占全部用人需求的87.18%。
与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别下降了6.45和上升了5.18个百分点；商业和服务业人员的需求比重分别上升了3.43和下降了7.77个百分点；办事人员和有关人员的需求比重分别上升了2.04和2.42个百分点。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三大类，其所占比重分别为36.51%、26.58%和21.39%，三者合计占全部求职比重的84.48%。
与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别下降了6.28和上升了1.81个百分点；商业和服务业人员的求职比重分别下降了1.09和上升了2.48个百分点；办事人员和有关人员的求职比重分别上升了0.79和5.66个百分点。
从供求状况对比来看，生产运输设备操作工的岗位空缺与求职人数的比率最大，为1.81；其次为农林牧渔水利生产人员，求人倍率为1.67；再次为单位负责人，为1.64；办事人员和有关人员这类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低，为0.68，供大于求。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
|
单位负责人 |
221 |
3.29 |
0.84 |
-1.23 |
135 |
2.8 |
0.67 |
0.03 |
1.64 |
-0.41 |
-1.11 |
|
专业技术人员 |
629 |
9.37 |
1.07 |
2.07 |
606 |
12.59 |
-3.51 |
-1.14 |
1.04 |
0.12 |
0.14 |
|
办事人员和有关人员 |
697 |
10.38 |
2.04 |
2.42 |
1030 |
21.39 |
0.79 |
5.66 |
0.68 |
-0.04 |
-0.17 |
|
商业和服务业人员 |
1974 |
29.41 |
3.43 |
-7.77 |
1280 |
26.58 |
-1.09 |
2.48 |
1.54 |
-0.13 |
-1.06 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
10 |
0.15 |
-0.22 |
-0.2 |
6 |
0.12 |
-0.15 |
-0.12 |
1.67 |
-0.83 |
-0.83 |
|
生产运输设备操作工 |
3181 |
47.39 |
-6.45 |
5.18 |
1758 |
36.51 |
3.81 |
-6.28 |
1.81 |
-1.13 |
0.15 |
|
其他 |
0 |
0 |
-0.72 |
-0.49 |
0 |
0 |
-0.53 |
-0.63 |
0 |
-2.4 |
-1.3 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
4815 |
100 |
/ |
/ |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
从各职业小类看，生产包装工、营业人员和保安人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是892人、675人和286人，求人倍率分别为2.42、3.84和5.47；饭店服务人员的求人倍率最大，为6.57。（见表6）
求职机动车驾驶员、财会人员和文秘的求职者则相对过剩，岗位缺口数分别为338人、269人和157人，求人倍率分别为0.22、0.14和0.35。（见表7）
本季度用人需求量相对较多的企业有裕龙陶瓷公司、佛山宾馆、新光针织公司、尼罗建材公司和广大电缆公司等。
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
生产包装工 |
6270100 |
1520 |
628 |
892 |
2.42 |
|
营业人员 |
4010100 |
913 |
238 |
675 |
3.84 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
350 |
64 |
286 |
5.47 |
|
清洁工 |
6040100 |
193 |
34 |
159 |
5.68 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
185 |
35 |
150 |
5.29 |
|
印染人员 |
6100500 |
169 |
29 |
140 |
5.83 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
157 |
30 |
127 |
5.23 |
|
检验、计量人员 |
6269900 |
138 |
27 |
111 |
5.11 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
92 |
14 |
78 |
6.57 |
|
部门经理 |
1050100 |
175 |
108 |
67 |
1.62 |
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
95 |
433 |
-338 |
0.22 |
|
财会人员 |
2060300 |
42 |
311 |
-269 |
0.14 |
|
文秘 |
3010200 |
86 |
243 |
-157 |
0.35 |
|
仓管员 |
4020100 |
89 |
216 |
-127 |
0.41 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
36 |
142 |
-106 |
0.25 |
|
房地产业务员 |
2060600 |
6 |
34 |
-28 |
0.18 |
|
采购人员 |
4010300 |
24 |
47 |
-23 |
0.51 |
|
中餐烹饪人员 |
4030100 |
22 |
41 |
-19 |
0.54 |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
29 |
41 |
-12 |
0.71 |
|
美术专业人员 |
2100600 |
14 |
20 |
-6 |
0.70 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业人员（失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为31.07%，其中，新成长失业青年占6.73%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占50%），就业转失业人员占20.98%，其他失业人员占3.36%；外来务工人员的比重为68.81%，由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为14.27%和54.54%。
与上季度和去年同期相比，失业人员的求职比重分别下降了4.86和2.98个百分点，外来务工人员的求职比重分别上升了5和3.68个百分点。（见表8）
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
324 |
6.73 |
-0.87 |
0.45 |
|
应届高校毕业生 |
162 |
50 |
2.63 |
-3.56 |
|
就业转失业人员 |
1010 |
20.98 |
-4.82 |
-3.92 |
|
其他失业人员 |
162 |
3.36 |
0.83 |
0.49 |
|
在业人员 |
6 |
0.12 |
-0.01 |
-0.56 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
-0.13 |
-0.14 |
|
本市农村人员 |
687 |
14.27 |
-3.43 |
5.99 |
|
外埠人员 |
2626 |
54.54 |
8.43 |
-2.31 |
|
合计 |
4815 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1、 性别
从用人单位对劳动者的需求看，41.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为30.86%，环比上升、同比下降；对女性的需求比重为10.55%，均比上季度和去年同期有所下降。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向略为多于女性，所占比重分别为58.61%和41.39%，同比和环比的变化均不大。
从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.55，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.17。(见表9)
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
男 |
2071 |
30.86 |
4.39 |
-0.71 |
2822 |
58.61 |
3.95 |
1.03 |
1.55 |
-0.41 |
-0.29 |
|
女 |
708 |
10.55 |
-1.72 |
-3.2 |
1993 |
41.39 |
-3.95 |
-1.03 |
1.17 |
-0.4 |
-0.3 |
|
无要求 |
3933 |
58.6 |
-2.66 |
3.92 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
4815 |
100 |
/ |
/ |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
2、年龄
从求职者的年龄构成来看，本季度35-44岁年龄段的求职者是主体，占总求职人数的35.8%，比上季度和去年同期分别上升了3.5和8.34个百分点；25-34岁年龄段的求职比重占28.68%，比上季和去年同期分别下降了1.12和0.19个百分点；16-24岁年龄段的占19.85%，比上季和去年同期分别下降了3.28和13.3个百分点；45岁以上的求职者占15.66%，比上季度和去年同期分别上升了0.89和5.15个百分点。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
16-24岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
956 |
19.85 |
-3.28 |
-13.3 |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
|
25-34岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1381 |
28.68 |
-1.12 |
-0.19 |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
|
35-44岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1724 |
35.8 |
3.5 |
8.34 |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
|
45岁以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
754 |
15.66 |
0.89 |
5.15 |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
|
无要求 |
6712 |
100 |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
4815 |
100 |
/ |
/ |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，46.5%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的25.27%；对高中文化程度求职者的需求比重为14.48%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占44.14%）；对大专文化程度求职者的需求比重为5.5%；对大学文化程度求职者的需求比重为1.25%。
从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的54.99%；高中文化程度的求职比重为27.68%（其中54.09%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为12.71%；大学及以上文化程度的求职比重为4.61%。
高中文化程度的求人倍率最高，为1.47，其次是初中以下文化程度，为1.39；再次为大专文化程度，为1.35；大学文化程度的求人倍率最小，为1.12。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
初中及以下 |
1696 |
25.27 |
-5.7 |
-7.07 |
2648 |
54.99 |
5.6 |
0.51 |
1.39 |
-0.61 |
-0.33 |
|
高中 |
972 |
14.48 |
-0.15 |
-4.58 |
1333 |
27.68 |
-2.81 |
-4.09 |
1.47 |
-0.27 |
-0.26 |
|
职高、技校、中专 |
429 |
44.14 |
2.16 |
-6.37 |
721 |
54.09 |
-3.08 |
-4.46 |
1.2 |
-0.08 |
-0.3 |
|
大专 |
369 |
5.5 |
1.24 |
0.68 |
612 |
12.71 |
-2.59 |
1.64 |
1.35 |
-0.03 |
-0.1 |
|
大学 |
84 |
1.25 |
0.74 |
0.36 |
222 |
4.61 |
-0.19 |
1.93 |
1.12 |
0.05 |
-0.16 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-0.03 |
0 |
0 |
-1 |
0 |
|
无要求 |
3591 |
53.5 |
3.87 |
10.61 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
4815 |
100 |
/ |
/ |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
4、 技术等级或职称
从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占32.54%，比上季度和去年同期分别下降了4.5和上升了1.05个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。
从求职者看，具有技能等级资格的人员占34.89%，比上季度和去年同期分别上升了1.47和下降了3.34个百分点，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。
从供求状况对比看，本季度初级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.27，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
职业资格五级 (初级技能) |
1423 |
21.2 |
-1.77 |
1.8 |
1068 |
22.18 |
-1.03 |
-0.23 |
2.27 |
-0.62 |
-0.34 |
|
职业资格四级 (中级技能) |
761 |
11.34 |
-2.73 |
-0.75 |
612 |
12.71 |
2.5 |
-3.07 |
2.18 |
-1.4 |
-0.27 |
|
职业资格三级 (高级技能) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-0.05 |
0 |
0 |
-1.23 |
|
职业资格二级 (技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级 (高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
中级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3135 |
65.11 |
-1.47 |
3.34 |
0.94 |
-0.18 |
-0.21 |
|
无要求 |
4528 |
67.46 |
4.5 |
-1.05 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6712 |
100 |
/ |
/ |
4815 |
100 |
/ |
/ |
1.39 |
-0.39 |
-0.29 |
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2013年6月30日
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