欢迎访问佛山市人力资源和社会保障局网站！
今天是：
佛山市2013年三季度人力资源市场供求状况分析
发布单位：市人社局 发布时间：2013-10-15 08:57
说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据。
一、供求总体情况
2013年三季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。
统计数据显示，本季度人力资源市场供求情况总体平稳，供求总量比上季度和去年同期略有下降。本季度为10360，同比下降了3.25%，环比下降了10.12%；其中需求人数为5680人，同比减少了9.44%，环比减少了15.38%；求职人数为4680人，同比增加了24.4%，环比减少了2.8%。求人倍率为1.21，同比下降了0.46，环比也下降了0.18。（见表1）
从需求上看，本季度第三产业的用人需求量略高于第二产业的；制造业、居民服务和其他服务业、批发零售业、住宿餐饮业属于需求较大的四大行业，其中居民服务和其他服务业的需求同比和环比升幅为最多；民营企业里有限责任公司的用工需求最大；陶瓷、建材、制衣、餐饮等类型的企业的普工的需求量较多。
从供给上看，求职者中外埠人员所占比重最大，同比和环比均有所上升；应届高校毕业生略有上升；35-44岁年龄段的求职者所占比重最大；六成求职者的文化程度为初中及以下；生产工、商业服务人员和办事人员这三大类职业的求职者较集中。
总体求人倍率有所下降，其中大专文化程度和初级技能等级的求人倍率最大。用工缺口较多的工种是生产包装工、营业员、餐饮服务员等普工和服务类岗位。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
5680 |
4680 |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
二、产业、行业劳动力需求状况
本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为48.57%和50.99%，与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了1.89和4.73个百分点；第三产业的需求比重分别上升了1.99和4.82个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
25 |
0.44 |
-0.1 |
-0.09 |
|
第二产业 |
2759 |
48.57 |
-1.89 |
-4.73 |
|
第三产业 |
2896 |
50.99 |
1.99 |
4.82 |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
从行业需求看，87.5%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业，以上4个行业的用人需求比重分别为47.82%、17.99%、14.19%和7.5%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的98.44%，；居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的35.29%、27.83%和14.71%，此三项合计为77.83%。
与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别下降了2.12和3.84个百分点；居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了13.83和10.38个百分点；批发和零售业的需求比重分别上升了1.38和下降了0.29个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别下降了3.69和0.28个百分点。（见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数（人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
25 |
0.44 |
-0.1 |
-0.09 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
制造业 |
2716 |
47.82 |
-2.12 |
-3.84 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
4 |
0.07 |
0.07 |
-0.63 |
|
建筑业 |
39 |
0.69 |
0.17 |
-0.25 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
66 |
1.16 |
-1.92 |
-0.51 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
46 |
0.81 |
-0.96 |
-2.33 |
|
批发和零售业 |
806 |
14.19 |
1.38 |
-0.29 |
|
住宿和餐饮业 |
426 |
7.5 |
-3.69 |
-0.28 |
|
金融业 |
107 |
1.88 |
0.85 |
0.08 |
|
房地产业 |
186 |
3.27 |
-5.18 |
0.11 |
|
租赁和商务服务业 |
88 |
1.55 |
-2.31 |
-1.34 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
7 |
0.12 |
-0.04 |
-0.21 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0 |
0 |
-0.05 |
|
居民服务和其他服务业 |
1022 |
17.99 |
13.83 |
10.38 |
|
教育 |
122 |
2.15 |
0.5 |
-0.1 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
6 |
0.11 |
-0.44 |
-0.03 |
|
文化、体育和娱乐业 |
2 |
0.04 |
-0.05 |
-0.28 |
|
公共管理与社会组织 |
12 |
0.21 |
0.02 |
-0.35 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，99.67%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.33%。
在企业用人需求中，内资企业占了72.97%，其中以有限责任公司的用人需求最大，占全部企业需求的68.87%。港澳台商投资企业的用人需求比重为11.78%；外商投资企业的用人需求比重为10.86%；个体经营的用人需求比重为4.38%
与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求比重分别下降了1.11和上升了1.41个百分点；港澳台商投资企业的用人需求比重分别下降了2.97和0.06个百分点；外商投资企业的用人需求比重分别上升了7.04和5.79个百分点；个体经营的用人需求比重分别下降了1.63和5.06个百分点。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
5661 |
99.67 |
0.25 |
0.02 |
|
其中：内资企业 |
4131 |
72.97 |
-2.45 |
-0.68 |
|
国有企业 |
115 |
2.03 |
0.29 |
0.37 |
|
集体企业 |
2 |
0.04 |
-0.15 |
0.04 |
|
股份合作企业 |
2 |
0.04 |
-0.24 |
-0.41 |
|
联营企业 |
3 |
0.05 |
0.01 |
0.05 |
|
有限责任公司 |
3899 |
68.87 |
-1.11 |
1.41 |
|
股份有限公司 |
14 |
0.25 |
0.09 |
-0.87 |
|
私营企业 |
96 |
1.7 |
-1.31 |
-1.26 |
|
其它企业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
港、澳、台商投资企业 |
667 |
11.78 |
-2.97 |
-0.06 |
|
外商投资企业 |
615 |
10.86 |
7.04 |
5.79 |
|
个体经营 |
248 |
4.38 |
-1.63 |
-5.06 |
|
事业 |
12 |
0.21 |
-0.28 |
0 |
|
机关 |
7 |
0.12 |
0.03 |
-0.02 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各职业大类的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业，其需求所占比重分别为47.71%、22.43%和19.23%，三者合计占全部用人需求的89.37%。
与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别上升了0.32和下降了1.88个百分点；商业和服务业人员的需求比重分别下降了6.98和5.12个百分点；专业技术人员的需求比重分别上升了9.86和10.72个百分点。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三大类，其所占比重分别为36.22%、29.17%和17.74%，三者合计占全部求职比重的83.13%。
与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别下降了0.29和10.59个百分点；商业和服务业人员的求职比重分别上升了2.59和4.42个百分点；办事人员和有关人员的求职比重分别下降了3.65和上升了4.64个百分点。
从供求状况对比来看，专业技术人员的岗位空缺与求职人数的比率最大，为1.88；其次为农林牧渔水利生产人员，求人倍率为1.7；再次为生产运输设备操作工，为1.6；办事人员和有关人员这类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低，为0.57，供大于求。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
|
单位负责人 |
114 |
2.01 |
-1.28 |
-2.31 |
155 |
3.31 |
0.51 |
1.29 |
0.74 |
-0.9 |
-2.83 |
|
专业技术人员 |
1092 |
19.23 |
9.86 |
10.72 |
580 |
12.39 |
-0.2 |
-0.21 |
1.88 |
0.84 |
0.75 |
|
办事人员和有关人员 |
473 |
8.33 |
-2.05 |
-0.81 |
830 |
17.74 |
-3.65 |
4.64 |
0.57 |
-0.11 |
-0.59 |
|
商业和服务业人员 |
1274 |
22.43 |
-6.98 |
-5.12 |
1365 |
29.17 |
2.59 |
4.42 |
0.93 |
-0.61 |
-0.93 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
17 |
0.3 |
0.15 |
-0.39 |
10 |
0.21 |
0.09 |
-0.19 |
1.7 |
0.03 |
-1.17 |
|
生产运输设备操作工 |
2710 |
47.71 |
0.32 |
-1.88 |
1695 |
36.22 |
-0.29 |
-10.59 |
1.6 |
-0.21 |
-0.17 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
-0.21 |
45 |
0.96 |
0.96 |
0.64 |
0 |
0 |
-1.08 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
4680 |
100 |
/ |
/ |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
从各职业小类看，生产包装工、营业人员和餐饮服务员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是839人、651人和156人，求人倍率分别为2.58、3.42和2.29；机械设备装配工的求人倍率最大，为5.5。（见表6）
求职机动车驾驶员、行政业务人员和仓管员的求职者则相对过剩，岗位缺口数分别为448人、171人和156人，求人倍率分别为0.23、0.17和0.38。（见表7）
本季度用人需求量相对较多的企业有博华陶瓷公司、尼罗建材公司、佳品佳源实业公司、雅迪制衣厂和鲍国演义饮食有限公司等。
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
生产包装工 |
6270100 |
1370 |
531 |
839 |
2.58 |
|
营业人员 |
4010100 |
920 |
269 |
651 |
3.42 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
277 |
121 |
156 |
2.29 |
|
印染人员 |
6100500 |
137 |
25 |
112 |
5.48 |
|
工业管理工程技术人员 |
2023400 |
148 |
40 |
108 |
3.70 |
|
检验、计量人员 |
6269900 |
116 |
22 |
94 |
5.27 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
112 |
28 |
84 |
4.00 |
|
机械设备装配工 |
6050200 |
77 |
14 |
63 |
5.50 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
102 |
42 |
60 |
2.43 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
145 |
86 |
59 |
1.69 |
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
134 |
582 |
-448 |
0.23 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
36 |
207 |
-171 |
0.17 |
|
仓管员 |
4020100 |
97 |
253 |
-156 |
0.38 |
|
财会人员 |
2060300 |
68 |
197 |
-129 |
0.35 |
|
清洁工 |
6040100 |
99 |
197 |
-98 |
0.50 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
279 |
354 |
-75 |
0.79 |
|
中餐烹饪人员 |
4030100 |
21 |
71 |
-50 |
0.30 |
|
起重装卸机械操作工 |
6240500 |
4 |
51 |
-47 |
0.08 |
|
部门经理 |
1050100 |
94 |
126 |
-32 |
0.75 |
|
锅炉工 |
4070300 |
7 |
35 |
-28 |
0.20 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业人员（失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为24.68%，其中，新成长失业青年占8.87%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占54.22%），就业转失业人员占13.89%，其他失业人员占1.92%；外来务工人员的比重为75.21%，由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为8.65%和66.56%。
与上季度和去年同期相比，失业人员的求职比重分别下降了6.39和7.64个百分点，应届高校毕业生的求职比重分别上升了4.22和15.55个百分点，外来务工人员的求职比重分别上升了6.4和8.02个百分点。（见表8）
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
415 |
8.87 |
2.14 |
4.06 |
|
应届高校毕业生 |
225 |
54.22 |
4.22 |
15.55 |
|
就业转失业人员 |
650 |
13.89 |
-7.09 |
-9.82 |
|
其他失业人员 |
90 |
1.92 |
-1.44 |
-1.88 |
|
在业人员 |
5 |
0.11 |
-0.01 |
-0.29 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
0 |
-0.08 |
|
本市农村人员 |
405 |
8.65 |
-5.62 |
-1.34 |
|
外埠人员 |
3115 |
66.56 |
12.02 |
9.36 |
|
合计 |
4680 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1、 性别
从用人单位对劳动者的需求看，36.23%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为24.24%，均比上季度和去年同期有所下降；对女性的需求比重为11.99%，环比上升，同比下降。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向略为多于女性，所占比重分别为61.22%和38.78%，同比和环比略升降。
从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.25，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.15。(见表9)
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
男 |
1377 |
24.24 |
-6.62 |
-6.93 |
2865 |
61.22 |
2.61 |
3.83 |
1.25 |
-0.3 |
-0.56 |
|
女 |
681 |
11.99 |
1.44 |
-2.46 |
1815 |
38.78 |
-2.61 |
-3.83 |
1.15 |
-0.02 |
-0.32 |
|
无要求 |
3622 |
63.77 |
5.17 |
9.39 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
4680 |
100 |
/ |
/ |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
2、年龄
从求职者的年龄构成来看，本季度35-44岁年龄段的求职者是主体，占总求职人数的32.97%，比上季度和去年同期分别下降了2.83和上升了3.57个百分点；25-34岁年龄段的求职比重占30.43%，比上季和去年同期分别上升了1.75和2.28个百分点；16-24岁年龄段的占20.43%，比上季和去年同期分别上升了0.58和下降了11.87个百分点；45岁以上的求职者占16.18%，比上季度和去年同期分别上升了0.52和6.03个百分点。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
|
16-24岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
956 |
20.43 |
0.58 |
-11.87 |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
|
25-34岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1424 |
30.43 |
1.75 |
2.28 |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
|
35-44岁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1543 |
32.97 |
-2.83 |
3.57 |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
|
45岁以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
757 |
16.18 |
0.52 |
6.03 |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
|
无要求 |
5680 |
100 |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
4680 |
100 |
/ |
/ |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，60.58%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的34.1%；对高中文化程度求职者的需求比重为16.32%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占48.98%）；对大专文化程度求职者的需求比重为8.71%；对大学文化程度求职者的需求比重为1.44%。
从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的61.32%；高中文化程度的求职比重为25.75%（其中51.04%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为10.9%；大学及以上文化程度的求职比重为2.03%。
大专文化程度的求人倍率最高，为1.45，其次是大学文化程度，为1.34；再次为高中文化程度，为1.25；初中及以下文化程度的求人倍率最小，为1.15。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
初中及以下 |
1937 |
34.1 |
8.83 |
3.9 |
2870 |
61.32 |
6.33 |
6.43 |
1.15 |
-0.24 |
-0.55 |
|
高中 |
927 |
16.32 |
1.84 |
-0.41 |
1205 |
25.75 |
-1.93 |
-8.62 |
1.25 |
-0.22 |
-0.34 |
|
职高、技校、中专 |
454 |
48.98 |
4.84 |
-4.59 |
615 |
51.04 |
-3.05 |
-6.89 |
1.2 |
0 |
-0.27 |
|
大专 |
495 |
8.71 |
3.21 |
3.08 |
510 |
10.9 |
-1.81 |
2.21 |
1.45 |
0.1 |
-0.41 |
|
大学 |
82 |
1.44 |
0.19 |
0.66 |
95 |
2.03 |
-2.58 |
0.06 |
1.34 |
0.22 |
-0.1 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-0.08 |
0 |
0 |
-0.78 |
|
无要求 |
2239 |
39.42 |
-14.08 |
-7.25 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
4680 |
100 |
/ |
/ |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
4、 技术等级或职称
从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占35.35%，比上季度和去年同期分别上升了2.81和2.15个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。
从求职者看，具有技能等级资格的人员占33.42%，比上季度和去年同期分别下降了1.47和上升了4.53个百分点，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。
从供求状况对比看，本季度初级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.1，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
|
职业资格五级 (初级技能） |
1291 |
22.73 |
1.53 |
1.11 |
985 |
21.05 |
-1.13 |
1.78 |
2.1 |
-0.17 |
-0.88 |
|
职业资格四级 (中级技能) |
717 |
12.62 |
1.28 |
1.04 |
579 |
12.37 |
-0.34 |
2.8 |
2.02 |
-0.16 |
-1.11 |
|
职业资格三级 (高级技能) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-0.05 |
0 |
0 |
-1.05 |
|
职业资格二级 (技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级 (高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
中级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3116 |
66.58 |
1.47 |
-4.53 |
0.78 |
-0.16 |
-0.33 |
|
无要求 |
3672 |
64.65 |
-2.81 |
-2.15 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5680 |
100 |
/ |
/ |
4680 |
100 |
/ |
/ |
1.21 |
-0.18 |
-0.46 |
佛山市职业介绍服务中心
2013年9月30日
粤公网安备 44060402000410号 网标识码：4406000020