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佛山市2013年2月份人力资源市场供求状况分析

发布单位：市人社局发布时间：2013-03-06 10:36

　　说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、总体概况

　　 2013年2月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

　　　　统计数据显示，本月度人力资源市场需求人数1076人，求职人数764人，求人倍率为1.41。由于本月度时逢春节长假期，及节后一部分用人单位延迟开工和求职者推迟返回，使得人力资源市场供求总量减少了将近一半。对比上月，供求总量减少了47.07%，其中需求人数减少了45.98%，求职人数减少了48.52%；对比去年2月，供求总量减少了55.61%，其中需求人数减少了55.43%，求职人数减少了55.86%。市场需求多集中在一线生产工和熟练技工。（见表1）

表1：供求总人数
		需求人数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
本期有效数	1	1076	764	/
合计	2	1076	764	1.41

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业看，用人需求大部分集中在第二产业，所占比重分别为61.71%，第三产业所占比重为38.1%，同上月相比，第二产业上升了21.95个百分点，第三产业则下降了21.94个百分点。（见表2）

表2：按产业分组的需求人数
产业		需求人数	所占比重
产业		人	%
甲	序号	1	2
第一产业	1	2	0.19
第二产业	2	664	61.71
第三产业	3	410	38.1
合计	4	1076	100

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，第二产业中的制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的60.13%，比上月上升了20.47个百分点；其次为居民服务和其他服务业，占需求总量的17.01%，比上月上升了12.54个百分点；第三为批发和零售业，占需求总量的13.75%，比上月下降了3.02个百分点；节后住宿和餐饮行业的用人需求则明显下降了，仅占0.74%，下降了9.1个百分点。（见表3）

表3：按行业分组的需求
行业		需求人数	所占比重
行业		人	%
甲	序号	1	2
农、林、牧、渔业	1	2	0.19
采掘业	2	0	0
制造业	3	647	60.13
电力、煤气及水的生产和供应业	4	0	0
建筑业	5	17	1.58
交通运输、仓储及邮电政业	6	26	2.42
信息传输、计算机服务和软件业	7	16	1.49
批发和零售业	8	148	13.75
住宿和餐饮业	9	8	0.74
金融业	10	3	0.28
房地产业	11	0	0
租赁和商务服务业	12	0	0
科学研究、技术服务和地质勘查业	13	6	0.56
水利、环境和公共设施管理业	14	0	0
居民服务和其他服务业	15	183	17.01
教育	16	5	0.46
卫生、社会保障和社会福利业	17	3	0.28
文化、体育和娱乐业	18	0	0
公共管理与社会组织	19	12	1.12
国际组织	20	0	0
合计	21	1076	100

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月98.79%的用工需求集中在企业用人上。所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为67.45%，比上月下降了4.55个百分点；其次为港澳台商投资企业，所占比重为22.58%，比上月上升了15.34个百分点；第三位是个体经营，需求比重为6.49%，比上月下降了7.24个百分点。（见表4）

表4：按用人单位性质分组的需求人数
		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	1063	98.79
其中：内资企业	2	740	69.61
国有企业	3	8	0.75
集体企业	4	0	0
股份合作企业	5	0	0
联营企业	6	0	0
有限责任公司	7	717	67.45
股份有限公司	8	0	0
私营企业	9	12	1.13
其它企业	10	3	0.28
港、澳、台商投资企业	11	240	22.58
外商投资企业	12	14	1.32
个体经营	13	69	6.49
事业	14	5	0.46
机关	15	8	0.74
其他	16	0	0
合计	17	1076	100

　　说明：表4内逻辑关系　 17＝1+14+15+16

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1＝2+11+12+13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员，共需求974人，占需求总量的90.52%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和办事人员，共有608人求职，占求职总量的79.58%。

　　从供求对比状况来看，生产运输设备操作工的供需差距最大，求人倍率为3.44，其次是单位负责人，为2.39，其他职业大类的求人倍率均小于1。（见表5）

表5：按职业分组的供求人数
职业类别		劳动力供求人数比较
职业类别		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
单位负责人	1	43	4	18	2.36	2.39
专业技术人员	2	84	7.81	138	18.06	0.61
办事人员和有关人员	3	57	5.3	146	19.11	0.39
商业和服务业人员	4	140	13.01	244	31.94	0.57
农林牧渔水利生产人员	5	2	0.19	0	0	0
生产运输设备操作工	6	750	69.7	218	28.53	3.44
其他	7	0	0	0	0	0
无要求	8	/	/	0	0	/
合计	9	1076	100	764	100	/

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，生产包装工、工业管理工程技术人员和部门经理分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为145人、42人和36人，求人倍率分别为3.27、8和5.5。求人倍率最大的为工业管理工程技术人员，为8。

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、行政业务人员和清洁工，岗位缺口数分别为75人、42人和35人，求人倍率分别为0.07、0.07和0.08。

　　本月度用人需求量相对较多的工种有生产工人、校车司机、质检员、电子产品维修工和储备干部等。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产包装工	6270100	209	64	145	3.27
工业管理工程技术人员	2023400	48	6	42	8.00
部门经理	1050100	44	8	36	5.50
机动车驾驶员	6240100	111	91	20	1.22
推销展销人员	4010200	41	24	17	1.71
饭店服务人员	4040100	17	3	14	5.67
机械热加工工	6040200	12	5	7	2.40
起重装卸机械操作工	6240500	8	2	6	4.00
机械冷加工工	6040100	8	3	5	2.67
机械设备装配工	6050200	5	2	3	2.50

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
财会人员	2060300	6	81	-75	0.07
行政业务人员	3010100	3	45	-42	0.07
清洁工	4071300	3	38	-35	0.08
仓管员	4020100	5	35	-30	0.14
文秘	3010200	12	39	-27	0.31
中餐烹饪人员	4030100	3	18	-15	0.17
治安保卫人员	3020200	36	50	-14	0.72
电工	6231100	10	18	-8	0.56
机械工程技术人员	2020700	5	10	-5	0.50
工美装饰服装广告设计人员	2100700	3	5	-2	0.60

　　七、求职人员分类

　　在764名登记的求职人员中，构成以外埠人员为主体，所占比重最高为41.88%，就业转失业人员占33.9%，本市农村人员占11.65%，新成长失业青年占7.85%。

　　与上月相比，失业人员和外来务工人员分别减少了345人和374人。

　　与去年同期相比，失业人员和外来务工人员分别减少了490人和462人。（见表8）

表8：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别		求职人数	所占比重
求职人员类别		人	%
甲	序号	1	2
新成长失业青年	1	60	7.85
其中：应届高校毕业生	2	30	50
就业转失业人员	3	259	33.9
其他失业人员	4	33	4.32
在业人员	5	2	0.26
下岗职工	6	0	0
退休人员	7	0	0
在学人员	8	1	0.13
本市农村人员	9	89	11.65
外埠人员	10	320	41.88
合计	11	764	100

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，43.68%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上月上升了8.89个百分点，对男性求职者的需求人数略高于女性。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性也略多于女性，男性占53.66%，比上月略有下降；女性占46.34%，比上月略有上升。

　　男性的求人倍率为1.45，略高于女性的1.36。(见表9)

表9：按性别分组的供求人数
性别		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
男	1	269	25	410	53.66	1.45
女	2	201	18.68	354	46.34	1.36
无要求	3	606	56.32	/	/	/
合计	4	1076	100	764	100	/

　　2、年龄

　　求职者中以35-44岁年龄段为主，所占比重为35.99%，与上月基本持平，比去年同期上升了5.08个百分点；其次为25-34岁年龄段的求职者，所占比重为25.92%，与上月基本持平，比去年同期下降了1.55个百分点；第三为45岁以上年龄段，所占比重为19.24%，比上月上升了1.59个百分点，比去年同期上升了3.64个百分点；16-24岁的求职者所占比重最少，为18.85%，比上月下降了1.64个百分点，比去年同期下降了7.26个百分点。年轻劳动力来我市求职择业的数量有减少的趋势。（见表10）

表10：按年龄分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
年龄		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
年龄		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16-24岁	1	0	0	144	18.85	1.41
25-34岁	2	0	0	198	25.92	1.41
35-44岁	3	0	0	275	35.99	1.41
45岁以上	4	0	0	147	19.24	1.41
无要求	5	1076	100	/	/	/
合计	6	1076	100	764	100	/

　　3、文化程度

　　60.04%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，与上月基本持平，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为51.49%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为81.28%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下文化程度的求人倍率最大，为1.57，而大学以上文化程度的求职者则供大于求。（见表11）

表11：按文化程度分组的供求人数
文化程度		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
初中以下	1	374	34.76	370	48.43	1.57
高中	2	180	16.73	251	32.85	1.28
其中：职高、技校、中专	3	61	33.89	137	54.58	0.79
大专	4	87	8.09	109	14.27	1.36
大学	5	5	0.46	33	4.32	0.71
硕士以上	6	0	0	1	0.13	0.56
无要求	7	430	39.96	/	/	/
合计	8	1076	100	764	100	/

　　4、技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占35.97%，求职者中具有技能等级资格的人员占31.28%，对比上月，前者下降了0.38个百分点，后者下降了5.58个百分点。

　　从供求对比看，职业资格四级即中级技工的缺口最大，求人倍率为2.75。（见表12）

表12：按技术等级分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
职业资格五级（初级技能）	1	245	22.77	162	21.2	2.41
职业资格四级（中级技能）	2	142	13.2	77	10.08	2.75
职业资格三级（高级技能）	3	0	0	0	0	0
职业资格二级（技师）	4	0	0	0	0	0
职业资格一级（高级技师）	5	0	0	0	0	0
初级专业技术职务	6	0	0	0	0	0
中级专业技术职务	7	0	0	0	0	0
高级专业技术职务	8	0	0	0	0	0
无技术等级或职称	9	/	/	525	68.72	0.9
无要求	10	689	64.03	/	/	/
合计	11	1076	100	764	100	/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年2月28日