2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年。为深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，进一步加强和完善我市人力资源社会保障普法工作，增强普法实效，根据《关于印发〈广东省人力资源和社会保障厅2024年法治宣传教育工作要点〉的通知》《佛山市普法办公室关于印发〈佛山市2024年普法依法治理工作要点〉的通知》等文件精神，结合我局工作实际，制定本计划。

　　一、总体要求

　　2024年是深入实施“八五”普法的关键一年。人社普法工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传习近平法治思想，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推动普法工作者全面、系统、深入学习，完整、准确、全面领会党的二十大精神，把党的二十大有关重大决策部署贯彻落实到普法工作中。以人社“八五”普法规划实施为主线，结合国家、省市普法办和省人社厅工作部署，进一步健全人力资源社会保障法治宣传教育机制，加强平台和阵地建设，推动人力资源社会保障普法工作创新升级，为人力资源社会保障事业高质量发展营造良好的社会环境和舆论氛围。

　　二、普法内容

　　（一）深入学习宣传习近平法治思想。

　　1.将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神与学习宣传习近平法治思想结合起来，作为人社普法的首要政治任务。把习近平法治思想、宪法法律和党章党规列入党组理论学习中心组学习重点内容，局领导班子每年至少集体学法3次。局各科室、事业单位充分利用“三会一课”、集体学习、深度讨论、个人自学等方式，组织党员干部深入学习《习近平法治思想学习问答》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，推动习近平法治思想学习宣传进机关、进基层、进校园、进网络，营造尊法学法守法用法新风尚。

　　2.深入学习宣传党内法规。以党章、准则、条例为重点，深入学习宣传《中国共产党章程（修正案）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。建立佛山市人社系统领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，实行清单动态调整管理，推动领导干部学法用法常态化。充分利用红色廉政教育基地、干部培训网络学院、学习强国等平台载体开展党员纪法教育和党内法规学习，促进学习宣传常态化、制度化。配合省、市普法工作安排开展好党的二十大精神及党内法规学考。

　　（二）深入开展以宪法为核心的法律法规宣传教育。

　　1.加强国家工作人员学法用法。着力健全完善党组中心组学法、法治教育培训、日常学法年度考试、依法决策制度，开展宪法宣誓活动等，推动领导干部宪法法治学习走在前、作表率，组织开展领导干部和国家工作人员年度学法考试、旁听庭审活动。突出新修订的《行政复议法》学习宣传，认真做好《政府信息公开条例》宣传贯彻工作，抓好《档案法实施条例》学习宣传贯彻工作。常态化开展窗口单位业务技能练兵比武，提升窗口工作人员依法履职为民服务的本领。

　　2.组织策划好宪法和民法典普法宣传。开展2024年国家宪法日、“宪法宣传周”集中宣传活动，围绕重要节点组织开展宪法主题法治宣传活动。落实民法典普法责任，以漫画、视频、音频等形式开展民法典宣传。

　　（三）围绕服务保障民生开展人社普法宣传。深入学习宣传《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》《广东省人力资源市场条例》及职业培训等方面法规政策；深入学习宣传《社会保险法》《工伤保险条例》《广东省失业保险条例》《广东省社会保险基金监督条例》《社会保险经办条例》《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》等社会保障领域法律法规；深入学习宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《女职工劳动保护特别规定》《广东省工资支付条例》《保障农民工工资支付条例》等权益保障法律法规；深入学习宣传《事业单位人事管理条例》等人事管理法律法规。

　　三、工作安排

　　（一）切实抓好机关工作人员学法用法。认真贯彻落实中央和省《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，加强对领导干部和机关工作人员的法治教育，通过举办学法专题讲座、案例研讨会、中层干部培训班、执法培训班、仲裁员培训班及开展行政执法案卷评查等形式，提升全市人社系统工作人员依法行政能力水平。

　　（二）进一步加强新媒体宣传。推进局门户网站、微信公众号等网络平台宣传常态化，利用新闻发布活动、图文、短视频、动漫、访谈、直播等多元化形式开展人社领域重要政策宣传解读，增强群众对人社法规政策的认同和理解。积极运用小程序、小游戏开展普法，提升普法的趣味性，提高市民自觉参与度，为人社政策实施和推进营造良好社会氛围。

　　（三）开展传统媒体普法宣传。结合不同时期的工作重点，以举办新闻通气会、发布政策解读、开展专题宣传等形式，充分利用电视、电台、报纸、户外广告等传统媒体平台，开展媒体普法，扩大普法宣传面。

　　（四）组织开展各类普法活动。围绕推进全市人力资源社会保障事业高质量发展，通过组织劳动法大讲堂、送法进企业、送法进校园、职业指导下基层等活动，对就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等热点问题，向社会公众宣传解读法律法规和政策措施。

　　（五）加强普法阵地建设。将窗口业务办理与法治宣传相融合，在各级人力资源社会保障服务大厅、服务窗口设置人社普法宣传栏。印制劳动保障宣传资料放置在显眼位置，方便群众取阅。加强局门户网站建设，及时维护更新相关法规政策信息。推进网上办事大厅建设，在办事指南中列明各项业务事项的实施依据、监督方式和权利救济途径等，使群众在办事过程中知法、懂法、用法。

　　（六）推进“以案释法”工作。收集整理执法过程中获得的典型案例，深入浅出分析当中的法律内容，充分发挥佛山人社微信公众号等各类普法平台作用，发布相关案例及评析，推进“以案释法”工作。

　　四、组织实施

　　（一）加强组织保障，完善工作机制。落实市委全面依法治市委员会及其守法普法协调小组的决定事项和工作部署，进一步健全人力资源社会保障普法工作机制，推动建立共建共治共享社会治理格局。

　　（二）明确职责分工，落实工作计划。按照“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的要求，分工负责，形成合力。局综合法规科负责组织协调和督查落实，各科室、单位按照职能分工具体落实普法宣传工作，按照《佛山市人力资源和社会保障局2024年重点普法宣传项目安排表》（见附件），认真做好本年度普法宣传计划的组织实施，确保各项普法宣传工作有序开展，落到实处。

　　请各科室、单位于每季度的最后一个工作日前，将普法宣传项目进展情况、实施效果报综合法规科，综合法规科将适时通报普法宣传任务完成情况。 

附件：2024年佛山市人力资源和社会保障局普法项目安排表.doc