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国庆节和中秋节重叠，加班费怎么算？有6倍加班费吗？
发布单位：市人社局 发布时间：2020-09-17 15:30
老高说劳动法
本栏目由佛山市劳动人事争议仲裁院高栋同志负责编辑，内容以典型疑难案例分析、网络法律咨询以及法律解读为主，欢迎社会各界多多关注。
国庆、中秋是同一天，能享受6倍加班费吗？ 哪几天是3倍加班费的？ 中秋节调休到哪一天？ 国庆节期间不给加班工资，调休可以吗？ 根据近期各类咨询平台和热线反馈的热点问题 在此老高明确如下 01 10月1日能享受6倍加班费吗？ 不可以，10月1日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。 02 哪几天可以认定为法定假日？ 《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（10月1日）为法定节假日，因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（10月1日）可以调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日（星期六）中秋节调至10月6日（星期二），而今年则没有明确，部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据。 具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准。在没有确定具体调休日期的前提下，参照2009年放假规定，建议各用人单位可以和员工协商一致，选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间，期间用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 03 国庆节（1-3日）加班可以用补休来替代支付加班费吗？ 不可以，依据《广东省工资支付条例》第二十条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬，上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。 同时，在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。
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