从今年4月起，每月的11号就成了广东省高才们的专属“社群活动日”。

　　广东省人才服务局局长甘文传表示，高层次人才社群“1+1”活动，是联合人才服务机构，聚焦青年人才个性化、多样化的需求，精心打造的定制化的服务和品牌。

　　“每月11号我们都会举办不同主题的品牌活动，今年4月份启动以来已经举办了两场，来自15家科研院所、高校、企业的110位青年人才参加，反响非常好。”广东省人才服务局二级调研员朱虹飞介绍，在佛山举办的第三场活动通过当下年轻人喜爱的定向越野，让青年人才们在合作完成任务中相互探索，发现自我、收获友谊。接下来，此类活动还将在中山、东莞等地市举行。

　　会上，广东省人才服务局授予佛山市高层次人才服务专区、佛山三龙湾国际人才客厅、浦发银行佛山分行“广东省高才服务联盟”成员单位称号，这标志着佛山人才服务体系将得到进一步完善。

　　佛山人才服务载体成为“广东高才服务联盟”成员单位。

　　除了原有的一市五区高层次人才服务专员队伍，接下来佛山还将引入广东省人才服务资源，进一步满足高层次人才多元化、个性化、专业化服务需求，形成向外高维赋能，省市联动谋发展、向内资源汇聚，高才联盟促共进的人才发展生态，为高层次人才在佛山创新创业提供全链条全周期服务。

　　佛山市人社局副局长卢岭表示，佛山人才服务载体成为“广东高才服务联盟”成员单位后，将以联盟为平台，接入更多广东省内的科技、文化、金融、法律、职业指导、知识产权等资源，搭建多元共享的高才服务联盟生态。

　　例如，联动省级粤港澳大湾区人才讲堂，举办佛山市博士论坛等活动，以专业学术促进佛山产业的发展，实现省市资源共享，为佛山的人才提供更多维度的服务，充分发挥和调动人才的积极主动性。

　　本次省市联动的第三期高层次人才“1+1”社群活动吸引了近90位佛山高才参与，柯岩就是其中一位。

　　“我从中国科学技术大学博士毕业，2017年就来到了佛山，这里的人才政策非常有吸引力。”此前，柯岩已经参与过不少次佛山市高层次人才服务专区举办的活动，他认为，在这类活动中能够认识志同道合的朋友，还能认识对工作有益的投资人。

　　除了柯岩，参与活动的高才们沉浸式体验定向越野+音乐+DIY创作，打卡“城市+人才+文化”三位一体的人才服务空间，在游戏娱乐的过程中，结识志同道合好友，拓宽人才精品交流圈。

　　“在一批又一批青年人才的建设中，佛山向外散发着超强的吸引力。”佛山市人社局局长苏岩说，不久前出炉的“2022年中国最具人才吸引力城市100强”榜单中，佛山位居全国第15位，全省第3位，彰显了佛山的城市魅力。

　　人才引进不是一锤子买卖，对于城市的发展来说，引进的人才能不能留得住、用得好才是关键。

　　为此，佛山设立了“927”人才日，以一座城的名义向人才致以崇高敬意，给予最高礼遇。佛山市各级人社部门致力于打造近悦远来人才环境，强化人才服务、优化人才生态礼遇人才。

　　此外，佛山还建立了国际人才一站式服务专区及佛山三龙湾国际人才客厅，配备了一支会外语、懂业务的专业服务团队，为国际人才提供“一站式”人才政务咨询及办理服务。

　　今天的“优粤有您·靠浦同行”第三期高层次人才社群品牌活动就是省、市联动，致力于持续提升人才服务、营造良好人才生态的一个缩影。

　　当前，佛山正在打造青年发展型城市，让城市对青年更友好，让青年在城市更有为，促进青年与城市高质量发展。人才与城市双向奔赴，才能擦出最亮眼的活化。

　　“我想，首先要做的是发挥大家的特长为所在单位贡献力量，个人价值的实现要与社会发展同频共振；此外，我希望高才能为佛山多多建言献策，‘如果批评不自由，则赞美无意义’，有批评建议是因为真正想留在这个城市；最后，希望大家将自己全身心融入佛山、释放自我，就像佛山的城市气质——‘佛山不佛系’。”苏岩说。