为深入贯彻落实党的二十大、中央第七次西藏工作座谈会及第三次对口支援西藏工作会议精神，深化佛墨两地劳务协作，进一步促进民族交往交流交融。近日，佛山市人社局副局长张平安、梁显凤，佛山市人力资源公共服务中心主任邹璐蔚一行，前往西藏林芝市、墨脱县开展劳务协作调研活动。

广东省人社厅副厅长谢忠保、佛山市人社局副局长梁显凤、佛山市人力资源公共服务中心主任邹璐蔚来到佛山企业展位前，向企业人事负责人了解招聘情况

6月13日，由广东省人社厅和西藏林芝市人社局联合组织的2023年就业援藏专场招聘会在林芝举行。

佛山企业与墨脱人社部门签署“一县一企”稳岗就业基地共建协议

本次招聘活动，佛山人社部门带来了500余个岗位，其中，佛山6家企业参加线下招聘，提供123个岗位，另有12家企业参加线上招聘，提供386个岗位。活动中，佛山市蓝箭电子股份有限公司还与佛山对口支援地区墨脱县签署了“一县一企”稳岗就业基地共建协议，为就业援藏工作打下坚实基础，向墨脱劳动者提供更多的就业机会。

调研组实地走访调研格当乡尼日卡林下资源种植专业合作社

6月14日，调研组还深入墨脱，实地走访调研格当乡尼日卡林下资源种植专业合作社，先后参观羊肚菌、灵芝菌包制作厂房和种植大棚，深入了解乡土专家贡秋次仁创业事迹。调研组根据当前市场形势、墨脱资源优势、对口援助力量等，鼓励贡秋次仁发挥主观能动性，找准重点，分类施策，将创业项目做大做强，同时主动承担社会责任，发挥典型作用，带动农牧民和高校毕业生就业创业。

调研组实地调研人社政务服务窗口

此外，调研组一行先后前往墨脱人社局相关业务部门、政务服务窗口实地指导调研，与广东省第十批援藏工作队墨脱（佛山）工作组座谈交流，就如何深化两地劳务协作、如何搭建群众服务窗口、如何以产业发展带动就业创业等方面交换了意见。期间，调研组一行还实地调研墨脱县“墨脱采茶人”劳动品牌，两地人社部门围绕如何建设劳务品牌、劳务品牌带动城乡劳动力就业和扩大劳务品牌影响力等方面进行了深入交流。

本次调研活动通过建立长效服务机制、带领佛山企业参加专场招聘会等方式，做实做细对口支援地区的劳务对接工作，进一步深化东西部劳务协作。

下一步，佛山人社部门将精准施策转移就业帮扶，发挥广东“三项工程”优势，为墨脱提供技能培训帮扶，增强墨脱劳动者就业能力；落实就业跟踪服务，为墨脱劳动者托起稳稳的幸福。