为深入贯彻党的二十大精神，落实佛山市第十三次党代会精神和建设高水平人才高地创新高地文件要求，6月27日下午，由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市高层次人才服务专区（以下简称：佛山高才专区）承办的深入学习《佛山市高层次人才服务专员工作制度》服务标准和工作指引培训会在佛山高才专区热烈开展。佛山市博士后工作管理委员会办公室副主任张东航、科长黄虹，各单位专职服务专员主管部门负责人以及市、区各单位近40位高才专职服务专员出席培训会。

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目前，佛山市高层次人才服务事项目录（2023版）已覆盖人才引进类、资格认定类、待遇落实类、创业服务类、交流联谊类五大类40+服务事项。成院长以佛山高才专职服务专员日常服务中的子女入学、待遇落实、资格认定等典型案例为切入点，重点讲解服务专员需遵循首问负责制、一次性告知工作制、专员备案管理制度、业务技能培训制度、信息保密规定、考核监督机制六大工作机制，服务事项办结后专职服务专员需收集、协调、跟进、落实、处理、记录并汇总相关数据形成报告，报送相关部门。

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参与培训的专职服务专员带着任务听、带着任务学，培训结束后，将以佛山高才专区专职服务专员为纽带，链接一市五区高才服务专员队伍，分别开展联络、培训、指引等工作，搭建起多点联动的网格化高层次人才服务结构。同时，结合兼职服务专员的协助，打造一支全覆盖、跨领域的佛山高才服务专员队伍，积极为人才精准提供高效、快捷、便利的“一站式、管家式”服务。

成院长介绍，《佛山市高层次人才服务专员工作制度》的出台，一方面是发挥联动作用，更高效解决高才需求，另一方面，也将是“一市五区”高才服务载体在人才活动、宣传矩阵、交流联谊三大板块的大联动，促成市级、区级资源共享，形成更有影响力的品牌活动，推出更高质量的高才服务。

参与本次培训的三水区人力资源和社会保障局专技股副股长胡颖表示，本次培训让我市的专职服务专员对《佛山市高层次人才服务专员工作制度》服务标准和工作指引进行了系统性的深入学习，也更明确了我们作为佛山高才专职服务专员的责任与使命。同时，这次培训会也感受到佛山对人才工作的重视及对人才尊重与爱惜，希望能为人才办好每件“小事”，让人才全神贯注地干“大事”，助力佛山高质量发展。