当大多数人对制造业的印象还停留在“进工厂就是干苦力”的时候，制造业已悄然迈入自动化和智能化。正值毕业招工旺季，不少大学生开始青睐制造业“大厂”。

　　在广东广特电气股份有限公司，应聘者近距离观摩了电力变压器、智能型高低压成套设备、智能开关设备等高新技术产品。“第一次见到这么多专业设备，自动化代替人工，感觉很震撼！企业优越的工作环境和融洽的工作氛围很吸引我。”来自北京理工大学珠海学院机械工程专业的应届毕业生刘湛和说，活动让他亲身感受到佛山智能制造的蓬勃发展，更坚定了“进厂”投身制造业的信心。

　　广东广特电气股份有限公司宣讲会

　　作为我国气体行业首家科创板企业，广东华特气体股份有限公司拥有强大的技术专利基础及尖端的产品研发能力。“这次‘送人到岗’活动，通过参观企业和聆听宣讲，使我更深入具体了解到企业文化、运作和工作环境。”来自中山大学生物科技专业的毕业生赖旭涛表示，能够走进行业领先企业一探究竟，亲眼看到生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升，打破了到制造业工作就是“进厂打螺丝”的刻板印象。

　　广东华特气体股份有限公司宣讲会

　　为确保活动取得实效，佛山市人社部门在活动前为应聘者“一对一”匹配岗位，引导应聘者明晰求职目标、了解岗位要求和职责。相比网上盲目“海投”简历，“益企（一起）到岗”行动帮助不少毕业生节约了求职成本、减轻了求职压力。来自北部湾大学电子电气工程专业的应届毕业生陶通浩坦言，之前已在网上投递多份简历，但都没有收到回应，内心十分焦灼。从佛山人才网得知本场活动后，他今天特地从珠海赶过来参加。“报名后，很快就有专人为我推荐对口岗位，并就福利待遇、培养晋升机制等为我在线答疑解惑。今天实地来到企业，也让我更深入了解到佛山制造业发展的前景，感觉很踏实、很实在。”

　　“进厂”上班，大有可为。华特气体的“青蓝工程”为新员工提供一对一“传帮带”，视员工个人能力，最快2-3年可成长为技术或业务骨干，获得外派升职机会。

　　“应聘者在入职后将安排部门导师带教，并根据职位的不同设有不同的晋升平台，就算是应届毕业生也可以得到快速成长，实现从学生到企业员工的顺利转换。”广特电气人事负责人陆培敏表示，活动很好地缓解了企业的招聘压力，仅半天时间便与10位应聘者达成意向。

　　“今天前来应聘的人员整体质量和岗位匹配度都较高，初步与6位应聘者达成意向。”华特气体招聘负责人廖楚雄表示，佛山市人社部门送人到岗、服务上门，为企业精准匹配，有效帮助企业缩短了招聘周期，也让应聘者提前了解熟悉企业，减少入职落差感，更好地适应职场生活。“希望毕业生能更加关注制造业企业和实体经济，多了解行业动向，为‘制造业当家’添砖加瓦。”