在周大福珠宝制造有限公司的实验室里，李嘉伟专注地操作着精密的显微镜和检测设备，以严谨的态度，对每一件首饰的金、银、铂含量进行细致的检测，并对产品的物理性能进行严格测试。

李嘉伟初入行业时，他的前辈曾对他说过一句话，珠宝首饰，源远流长，工匠精神更是其精髓所在。“这句话一直在我工作中给我思考，我所感悟工匠精神是在平凡的岗位，深耕技术和质量工作一线，勤学务实、深入钻研不断的技术攻关、勇于创新追求极致的一种职业精神。”在他看来，操作稳定性是一个检测员最核心的能力。然而，这种能力的培养并非一蹴而就，需要不断的磨砺和积累。

2008年，还在就读高中的他凭借在全国高中化学竞赛顺德区一等奖的优异成绩，在老师的鼓励下，选择了分析检测专业作为自己的志向。2011年，他代表顺德职业技术学院参加全国化学检验工技能大赛。为了以最佳状态参赛，他进行了长达5个月的封闭式集训。老师全程陪伴指导，连一份滴管校准报告都亲自准备确认，直到凌晨4点才休息。最终，他凭借出色的表现获得了一等奖的佳绩。这次比赛使他深刻理解了检验操作标准化的重要性，也成了他人生的一个重要转折点。

自2012年加入周大福珠宝以来，李嘉伟作为技术负责人，一直致力于贵金属检测和材料研发工作。2020年，他经过训练和层层选拔代表广东顺德周大福珠宝制造有限公司，参加全国行业职业技能竞赛，在贵金属首饰与宝玉石检测员（贵金属）赛项中，他凭借出色的技能和稳定的心态，荣获决赛第一名并获得“全国黄金行业技术能手”称号，展示了首饰检测工匠的新风采。

此外，研究金属及其合金首饰腐蚀试验方法，形成团体标准，并在深圳市分析测试协会发布实施，填补了首饰行业的技术空白。

在这个数字化高速发展的时代，各行各业经历着日新月异的变革。对于贵金属检测行业来说，技术的积累与创新同样重要。“与时俱进，将检测技术和材料研发相结合这是比较大的挑战。”从检测行业的角度出发，李嘉伟认为，精确度和精密度是检测工作的关键，随着检测样品的日益复杂化和技术的不断进步，许多现有的标准和规范都将被升级和更新，这是技术积累和创新的必经之路。

在这个信息化时代，李嘉伟对工匠精神有自己的理解：“传承匠心走智造”。为了进一步提高检测效率，他牵头完成了自动银粒剪切机的项目研发。这一创新技术彻底改变了过去在火试金配银步骤中，采用不同规格银粒的繁琐过程，将原本需要40分钟完成的任务缩短到仅需3分钟，效率提高了12倍。每年，这一创新为周大福珠宝集团的四个实验室提供了20万颗纯银粒。李嘉伟分享道：“比如火试金项目，以前我们每人每日只能检测12件产品，通过技术的积累，现在我们可以提高到每日检测20件甚至更多产品的水平。”

李嘉伟表示，“在检测行业有一句广为流传的话：‘一个错误的、有偏差的数据比无数据影响更大。’我们需要在分析检测工作和研发过程中追求极致。”

除了为行业留下新的技术成果，李嘉伟还致力于培养更多的新生力量。自2020年起，他在母校顺德职业技术学院-轻化与材料学院兼任高层次技能型讲师，将自己的经验和行业知识传授给分析检验技术的学生们，帮助更多学生提高专业水平。2023年受邀佛山市食品安全学会，担任技术讲师讲授职称继续教育（化工冶金类）专业课，培养行业专业技术人才。

在培养新人方面，李嘉伟为每位新入职员工量身制定培训计划，定期进行内部培训。近五年来，他担任周大福珠宝的智学导师，对来自香港知专设计学院的近30名实习生开展火试金、维氏硬度等检测项目的培训，指导并激励他们追求卓越的检测技术和专业素养，为珠宝首饰制造行业培养了一批优秀的后备人才。

近年来，佛山规划部署“北有玉器街、南有黄金岸”的产业布局，陆续出台了《促进佛山伦教珠宝时尚产业园黄金珠宝首饰产业发展扶持办法》和《促进黄金珠宝首饰产业发展扶持办法》。政策加强人才引进培养支持力度，提出高层次人才和技师享受市区相关人才政策，同时投入资源发动区内外高等职业技术学院、中等职业技术学校开设黄金珠宝首饰专业，为企业订制专业人才、为产业发展提供人才保障。

人才补贴方面继续“加码”，追加优秀教育人才住房补贴，对在顺德没有自住房且非顺德户籍的来伦教就业创业的应届毕业生，提供短期免费住宿或优惠长期公寓的福利等。