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佛山市2013年1月份人力资源市场供求状况分析

发布单位：市人社局发布时间：2013-02-07 10:48

　　说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、总体概况

　　　　 2013年1月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

　　统计数据显示，本月度人力资源市场需求人数1992人，求职人数1484人，求人倍率为1.34，与上月及去年同期相比，需求人数分别增加了591人和减少了167人；求职人数则分别增加了464人和36人，随着春节即将到来，用人需求较多地集中在商业服务业人员上。（见表1）

表1：供求总人数
		需求人数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
本期有效数	1	1992	1484	/
合计	2	1992	1484	1.34

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业看，劳动力需求依然集中在第二、三产业，由于季节性用工的特点，两者所占的比重与平时相比有了很大的变化，第三产业远高于第二产业，占了60.04%，同上月相比，第三产业上升了12.15个百分点，第二产业则下降了12.06个百分点。（见表2）

表2：按产业分组的需求人数
产业		需求人数	所占比重
产业		人	%
甲	序号	1	2
第一产业	1	4	0.2
第二产业	2	792	39.76
第三产业	3	1196	60.04
合计	4	1992	100

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的39.66%，比上月下降了11.95个百分点；其次为房地产业，占需求总量的16.87%，比上月上升了11.37个百分点；第三为批发和零售业，占需求总量的16.77%，比上月上升了7.71个百分点。（见表3）

表3：按行业分组的需求
行业		需求人数	所占比重
行业		人	%
甲	序号	1	2
农、林、牧、渔业	1	4	0.2
采掘业	2	0	0
制造业	3	790	39.66
电力、煤气及水的生产和供应业	4	0	0
建筑业	5	2	0.1
交通运输、仓储及邮电政业	6	28	1.41
信息传输、计算机服务和软件业	7	23	1.15
批发和零售业	8	334	16.77
住宿和餐饮业	9	196	9.84
金融业	10	64	3.21
房地产业	11	336	16.87
租赁和商务服务业	12	98	4.92
科学研究、技术服务和地质勘查业	13	0	0
水利、环境和公共设施管理业	14	0	0
居民服务和其他服务业	15	89	4.47
教育	16	26	1.31
卫生、社会保障和社会福利业	17	0	0
文化、体育和娱乐业	18	0	0
公共管理与社会组织	19	2	0.1
国际组织	20	0	0
合计	21	1992	100

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月的用工需求99.85%集中在企业用人上。其中，以有限责任公司的需求量最大，所占比重达72%，与上月基本持平；其次为个体经营，所占比重为13.73%，比上月上升了8.79个百分点；第三位是港澳台商投资企业，需求比重为7.24%，比上月下降了6.99个百分点。（见表4）

表4：按用人单位性质分组的需求人数
		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	1989	99.85
其中：内资企业	2	1506	75.72
国有企业	3	2	0.1
集体企业	4	1	0.02
股份合作企业	5	6	0.3
联营企业	6	0	0
有限责任公司	7	1432	72
股份有限公司	8	27	1.36
私营企业	9	33	1.66
其它企业	10	5	0.25
港、澳、台商投资企业	11	144	7.24
外商投资企业	12	66	3.32
个体经营	13	273	13.73
事业	14	2	0.1
机关	15	1	0.05
其他	16	0	0
合计	17	1992	100

　　说明：表4内逻辑关系　　17＝1+14+15+16

　　 1＝2+11+12+13

　　　　　　 2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工以及办事人员，共需求1760人，占需求总量的88.35%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业也分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和办事人员，共有1204人求职，占求职总量的81.13%。

　　从供求对比状况来看，农林牧渔水利生产人员的供需差距最大，求人倍率为2，其次是生产运输设备操作工和商业服务业人员，分别为1.76和1.62。（见表5）

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，营业人员、生产包装工和仓管员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为390人、336人和48人，求人倍率分别为3.83、3.49和6.33。求人倍率最大的职业是机械设备装配工，为7.5。

　　求职机动车驾驶、财会人员和推销展销人员的求职者则明显过剩，岗位缺口数分别为166人、122人和54人，求人倍率分别为013、0.1和0.16。

　　本月度用人需求量相对较多的企业主要有欧美达电器科技制造有限公司、三水力鹏电池有限公司、裕龙陶瓷有限公司和合富置业房地产顾问有限公司。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
营业人员	4010100	528	138	390	3.83
生产包装工	6270100	471	135	336	3.49
仓管员	4020100	57	9	48	6.33
餐饮服务员	4030500	83	57	26	1.46
工业管理工程技术人员	2023400	24	9	15	2.67
机械设备装配工	6050200	15	2	13	7.50
机械设备维修工	6060100	17	9	8	1.89
饭店服务人员	4040100	11	4	7	2.75
部门经理	1050100	23	18	5	1.28
治安保卫人员	3020200	95	91	4	1.04

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	代码	劳动力供求人数比较
职业	代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	24	190	-166	0.13
财会人员	2060300	13	135	-122	0.10
推销展销人员	4010200	10	64	-54	0.16
文秘	3010200	20	73	-53	0.27
行政业务人员	3010100	9	49	-40	0.18
中餐烹饪人员	4030100	3	40	-37	0.08
清洁工	4071300	62	86	-24	0.72
机械工程技术人员	2020700	6	15	-9	0.40
电工	6231100	14	22	-8	0.64
统计师	2060200	2	9	-7	0.22

　　七、求职人员分类

　　在1484名登记的求职人员中，构成以外埠人员为主体，所占比重最高为41.51%，就业转失业人员占35.38%，本市农村人员占11.25%，新成长失业青年占7.21%。

　　与上月相比，失业人员和外来务工人员分别增加了229人和234人。

　　与去年同期相比，失业人员和外来务工人员分别减少了110人和增加了162人。（见表8）

表8：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别		求职人数	所占比重
求职人员类别		人	%
甲	序号	1	2
新成长失业青年	1	107	7.21
其中：应届高校毕业生	2	46	42.99
就业转失业人员	3	525	35.38
其他失业人员	4	65	4.38
在业人员	5	2	0.13
下岗职工	6	0	0
退休人员	7	0	0
在学人员	8	2	0.13
本市农村人员	9	167	11.25
外埠人员	10	616	41.51
合计	11	1484	100

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，34.79%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上月下降了8.32个百分点。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性多于女性，男性占56.74%，比上月略有下降；女性占43.26%，比上月略有上升。

　　男性的求人倍率为1.42，高于女性的1.24。(见表9)

表9：按性别分组的供求人数
性别		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
男	1	462	23.19	842	56.74	1.42
女	2	231	11.6	642	43.26	1.24
无要求	3	1299	65.21	/	/	/
合计	4	1992	100	1484	100	/

　　2、年龄

　　本月度求职者年龄以35-44岁为主，所占比重为35.85%，与上月基本持平；其次为25-34岁，占26.01%，也与上月基本持平；再次为16-24岁，占20.49%，比上月下降了1.57个百分点；45岁以上的求职者占17.65%，比上月上升了2.16个百分点。（见表10）

表10：按年龄分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
年龄		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
年龄		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16-24岁	1	0	0	304	20.49	1.34
25-34岁	2	0	0	386	26.01	1.34
35-44岁	3	0	0	532	35.85	1.34
45岁以上	4	0	0	262	17.65	1.34
无要求	5	1992	100	/	/	/
合计	6	1992	100	1484	100	/

　　3、文化程度

　　44.58%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月下降了21.3个百分点，其中以高中及以下文化程度组为主，所占比重为39.71%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为83.69%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下文化程度的求倍率最大，为1.47，硕士文化程度的求人倍率最小，为0.77。（见表11）

表11：按文化程度分组的供求人数
文化程度		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
初中以下	1	561	28.16	769	51.82	1.47
高中	2	230	11.55	473	31.87	1.23
其中：职高、技校、中专	3	110	47.83	254	53.7	1.1
大专	4	82	4.12	193	13.01	1.17
大学	5	15	0.75	48	3.23	1.06
硕士以上	6	0	0	1	0.07	0.77
无要求	7	1104	55.42	/	/	/
合计	8	1992	100	1484	100	/

　　4、技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占36.35%，比上月下降了5.69个百分点；求职者中具有技能等级资格的人员占36.86%，比上月下降了1.18百分点。

　　从供求对比看，职业资格四级即中级技工的缺口最大，求人倍率为2.31，比上月下降了0.27。（见表12）

表12：按技术等级分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
		需求人数		所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%		人	%	倍
甲	序号	1	2		3	4	5
职业资格五级（初级技能）	1	470	23.59		373	25.13	2.11
职业资格四级（中级技能）	2	254	127.75		174	11.73	2.31
职业资格三级（高级技能）	3	0	0		0	0	0
职业资格二级（技师）	4	0	0		0	0	0
职业资格一级（高级技师）	5	0	0		0	0	0
初级专业技术职务	6	0	0		0	0	0
中级专业技术职务	7	0	0		0	0	0
高级专业技术职务	8	0	0		0	0	0
无技术等级或职称	9	/	/		937	63.14	0.85
无要求	10	1268	63.65		/	/	/
合计	11	1992	100		1484	100	/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年1月31日