说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、总体概况

　　2013年11月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

　　统计数据显示，本月度人力资源市场供求总量为2889，其中需求人数1629人，求职人数1260人，求人倍率为1.29。接近年底，部分企业用工需求减少，外来务工人员的求职意愿也有所降低，因此近几个月的市场供求总量呈下降趋势，比上月下降了11%，其中需求人数减少了10%，求职人数减少了12%，求人倍率上升了0.03。与去年同期相比，市场供求总量下降了5.5% 。本月度市场需求较大的为生产包装工、餐厅服务员、厨工、清洁工和营业人员、收银员等工种。（见表1）

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业上看，第一产业用人需求比上月增加了12人，第二产业减少了528人，第三产业增加了335人，由数据可知，第二、三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为39.72%和58.99%，前者比上月下降了25.2个百分点，后者上升了24.4个百分点。（见表2）

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，虽然第二产业中制造业的用人需求依然位居首位，但需求人数变化较大，占需求总量的38.24%，比上月下降了25.13个百分点；第二位是批发和零售业，占需求总量的18.42%，比上月上升了1.35个百分点；第三位是住宿和餐饮业，占需求总量的17.19%，比上月上升了5.7个百分点。（见表3）

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月的用工需求全部集中在企业用人上。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为67.4%，比上月上升了26.46个百分点；其次为港澳台商投资企业，所占比重为14%，比上月上升了6.27个百分点；第三位是个体经营户，需求比重为10.62%，比上月上升了3.22个百分点；外商投资企业的占3.81%，比上月下降了35.31个百分点。（见表4）

　　                                     说明：表4内逻辑关系　 17＝1+14+15+16

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1＝2+11+12+13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共需求1463人，占需求总量的89.81%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共有1052人求职，占求职总量的83.5%。

　　从供求对比状况来看，农林牧渔水利生产人员的供需差距最大，求人倍率为1.86；其次为生产运输设备操作工以及商业和服务人员，为1.6；再次为单位负责人，为1.47；专业技术人员、办事人员的求人倍率均小于1，出现供大于求。（见表5）

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，生产包装工、营业人员、收银员和餐厅服务员、厨工分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为140人、81人和80人，求人倍率分别为2.13、4.38和2.54。求人倍率最大的为印染人员，为5.88。

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、行政业务人员和财会人员，岗位缺口数分别为113人、55人和44人，求人倍率分别为0.22、0.19和0.2。在岗位缺口最大的前十个职业里，行政业务人员和机械工程技术人员的求人倍率为最小，显示出这类工种的需求最为饱和。

　　本月度用人需求量相对较大的企业为佛山市山湖电器有限公司的生产包装工、深圳市同心思纬频谱技术有限公司佛山分公司的营业人员、佛山宾馆有限公司、佛山市友壹町餐饮有限公司和佳宁娜（佛山）企业有限公司的餐厅服务员和厨工、佛山市亿威特保洁服务有限公司和广东国安物业经营服务有限公司的清洁工。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　七、求职人员分类

　　在1260名登记的求职人员中，其构成以外埠人员为主体，所占比重最高，为69.37%，就业转失业人员占12.7%，新成长失业青年占11.03%，本市农村人员占5%。

　　与上月相比，失业人员和外埠人员分别减少了29人和136人。

　　与去年同期相比，失业人员和外埠人员分别减少了156人和增加了318人。（见表8）

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，52.36%的用人单位对求职者的性别没有明确要求，比上月下降了11.51个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位，对男性的需求人数明显多于女性人数，与上月相比差距有所扩大。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性多于女性，男性占57.46%，比上月下降了1.86个百分点；女性占42.54%，男女所占比例变化不大。

　　男性的求人倍率为1.38，高于女性的1.18，男性求职人数比上月有所下降，女性亦同。(见表9)

　　2、年龄

　　求职者中以25-34岁和35-44岁这两个年龄段为主，所占比重分别为31.59%和33.73%，前者比上月下降了0.44个百分点，后者上升了1.91个百分点，第三位为16-24岁年龄段，所占比重为19.84%，比上月下降了0.96个百分点；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为14.84% 。（见表10）

　　3、文化程度

　　63.11%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月下降了7.44个百分点，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为59.3%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为87.7%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.24和1.64，供求较为平衡。（见表11）

　　4、技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占39.53%，求职者中具有技能等级资格的人员占29.76%，对比上月，前者上升了5.06个百分点，后者上升了0.94个百分点。

　　从供求对比看，市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺，求人倍率为分别为2.4和2.69。（见表12）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　佛山市职业介绍服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    　2013年11月30日