说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据 

　　一、 总体概况 

　　2014年9月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。 

　　统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为12703,其中需求人数7962人,求职人数4741人,求人倍率为1.68。市场供求总量有所上升,比上月上升了13.61%,其中需求人数增加了13.24%,求职人数增加了14.24%。 

　　本月度市场需求较大的为生产包装工、推销展销人员、营业人员、质检员和餐厅服务员、厨工等工种。(见表1) 

　　二、各产业劳动力需求情况 

　　从产业上看,第一产业用人需求比上月增加了4人,第二产业增加888人,第三产业增加了39人。第二、三产业所占比重分别为53.08%和46.52%,前者比上月上升了5.6个百分点,后者下降了5.61个百分点。(见表2) 

　　三、行业需求情况 

　　从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求位居首位,占需求总量的51.19%,比上月上升了5.42个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的14.67%,比上月下降了7.92个百分点;第三位是租赁和商务服务业,占需求总量的8.97%,比上月上升了3.32个百分点。(见表3) 

　　四、用人单位需求情况 

　　从用人单位经济类型看,本月的用工需求大部分集中在企业用人上,所占比重为99.9%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为53.18%,比上月上升了4.4个百分点;其次为私营企业,所占比重为17.93%,比上月上升了2.58个百分点;第三位是个体经营户,需求比重为8.46%,比上月下降了2.35个百分点;外商投资企业的占7.27%,比上月下降了2.12个百分点。(见表4) 

　　五、各类职业供求情况 

　　从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共需求6563人,占需求总量的82.43%。 

　　从各类职业的求职情况看,求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共有3519人求职,占求职总量的74.22%。 

　　从供求对比状况来看,农林牧渔水利生产人员的供需差距最大,求人倍率为2.47;其次为专业技术人员,为2.33;再次为生产运输设备操作工,为2.09;办事人员的求人倍率小于1,出现供大于求。(见表5) 

　　六、供求缺口最大的职业 

　　从各职业小类看,生产包装工、推销展销人员和营业人员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为562人、227人和181人,求人倍率分别为1.96、2.57和2.55。求人倍率最大的为推销展销人员,为2.57。 

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、机动车驾驶员和行政业务人员,岗位缺口数分别为431人、237人和176人,求人倍率分别为0.25、0.29和0.29。在岗位缺口最大的前十个职业里,财会人员的求人倍率为最小,显示出这类工种的需求最为饱和。 

　　本月度用人需求量相对较大的企业为佛山海尔电冰柜有限公司、广东骏弘精工汽车部件有限公司和佛山金万达新材料科技有限公司的生产包装工、佛山市迎熙贸易有限公司、佛山市恒益隆贸易有限公司和佛山欣涛新材料科技有限公司的推销展销人员、广州住建行物业顾问有限公司和佛山市凯德宝装饰材料有限公司的营业人员、佛山市万正涂料有限公司、佛山金世界创新铝业有限公司和佛山东阳汽车零部件有限公司的质检员。(见表6和表7) 

　　七、求职人员分类 

　　在4741名登记的求职人员中,其构成以外埠人员为主体,所占比重最高,为40.73%,就业转失业人员占17.74%,新成长失业青年占14.91%,本市农村人员占10.67%。 

　　与上月相比,失业人员增加了141人,外埠人员增加了238人。 

　　与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别增加了1457人和453人。(见表8) 

　　八、招聘、应聘条件 

　　1、性别 

　　从用人单位对劳动者的需求看,55.25%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月上升了1.35个百分点。在对求职者的性别有要求的用人单位中,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距略微减少。 

　　从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占53.51%,比上月上升了0.43个百分点;女性占46.49%,男女所占比例差距有所增加。 

　　男性的求人倍率为1.81,高于女性的1.53,男性求职人数比上月有所增加,女性亦同。(见表9) 

　　八、招聘、应聘条件 

　　1、性别 

　　从用人单位对劳动者的需求看,55.25%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月上升了1.35个百分点。在对求职者的性别有要求的用人单位中,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距略微减少。 

　　从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占53.51%,比上月上升了0.43个百分点;女性占46.49%,男女所占比例差距有所增加。 

　　男性的求人倍率为1.81,高于女性的1.53,男性求职人数比上月有所增加,女性亦同。(见表9) 

　　2、年龄 

　　求职者中以25-34岁和35-44岁这两个年龄段为主,所占比重分别为31.07%和28.31%,前者比上月下降了0.81个百分点,后者下降了1.26个百分点;第三位为16-24岁年龄段,所占比重为22.55%;45岁以上年龄段的求职者所占比重最少,为18.08% 。(见表10) 

　　3、文化程度 

　　63.07%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月下降了5个百分点,其中以高中以下文化程度为主,所占比重为46.2%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为72.66%,其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.6和1.81。(见表11) 

　　4、技术等级或职称 

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占39.12%,求职者中具有技能等级资格的人员占31.81%,对比上月,前者上升了1.97个百分点,后者下降了0.16个百分点。 

　　从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为3.04和3.18。(见表12) 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　佛山市职业介绍服务中心 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年9月30日