说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据

　　一、            总体概况

　　2014年4月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。

　　统计数据显示，本月度人力资源市场供求总量为11839，其中需求人数7308人，求职人数4531人，求人倍率为1.61。市场供求总体进入平稳时期，市场供求总量有所下降，比上月下降了21.54%，其中需求人数减少了21.06%，求职人数减少了22.29%。

　　本月度市场需求较大的为生产包装工、治安保卫人员、清洁工、营业人员和推销展销人员等工种。（见表1）

　　二、各产业劳动力需求情况

　　从产业上看，第一产业用人需求比上月增加了25人，第二产业减少了1153人，第三产业减少了822人。第二、三产业所占比重分别为55.69%和43.64%，前者比上月下降了0.73个百分点，后者上升了0.32个百分点。（见表2）

 　　

　　三、行业需求情况

　　从行业需求上看，第二产业中制造业的用人需求依然位居首位，占需求总量的48.28%，比上月下降了1.98个百分点；第二位是居民服务和其他服务业，占需求总量的8.18%，比上月上升了0.2个百分点；第三位是住宿和餐饮业，占需求总量的7.83%，比上月上升了0.09个百分点。（见表3）

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，本月的用工需求主要集中在企业用人上，所占比重为99.92%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大，所占比重为53.85%，比上月下降了0.35个百分点；其次为私营企业，所占比重为13.08%，比上月下降了0.68个百分点；第三位是外商投资企业，需求比重为10.31%，比上月上升了4.53个百分点；港澳台商投资企业的占8.39%，比上月上升了0.4个百分点。（见表4）

　                                                    　说明：表4内逻辑关系   17＝1+14+15+16

　　                                                                            1＝2+11+12+13

　　                                                                            2＝3+4+5+6+7+8+9+10

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员，共需求6130人，占需求总量的83.88%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共有3707人求职，占求职总量的81.81%。

　　从供求对比状况来看，农林牧渔水利生产人员的供需差距最大，求人倍率为4.26；其次为生产运输设备操作工，为2；再次为专业技术人员，为1.83；办事人员的求人倍率小于1，出现供大于求。（见表5）

　　六、供求缺口最大的职业

　　从各职业小类看，生产包装工、治安保卫人员和清洁工分别位居需求大于求职缺口最大的前三位，用工缺口数分别为521人、235人和222人，求人倍率分别为1.66、4.01和2.79。求人倍率最大的为治安保卫人员，为4.01。

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是机动车驾驶员、财会人员和行政业务人员，岗位缺口数分别为391人、190人和119人，求人倍率分别为0.23、0.15和0.31。在岗位缺口最大的前十个职业里，财会人员的求人倍率为最小，显示出这类工种的需求最为饱和。

　　本月度用人需求量相对较大的企业为佛山发尔特克汽车零部件有限公司和佛山市宝诚达工业器材有限公司的生产包装工、佛山市顺德区盈信物业管理有限公司和深圳市新东升物业管理有限公司南海分公司的治安保卫人员、深圳市新东升物业管理有限公司南海分公司和佛山益康酒店管理有限公司的清洁工、佛山市石湾大酒店的营业人员、佛山市景越自动化设备有限公司和佛山市恒益隆贸易有限公司的推销展销人员。（见表6和表7）

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　七、求职人员分类

　　在4531名登记的求职人员中，其构成以外埠人员为主体，所占比重最高，为55.57%，就业转失业人员占25.67%，新成长失业青年占8.56%，本市农村人员占8.01%。

　　与上月相比，失业人员减少了501人，外埠人员减少了535人。

　　与去年同期相比，失业人员和外埠人员分别增加了638人和1232人。（见表8）

　　八、招聘、应聘条件

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看，59.62%的用人单位对求职者的性别没有明确要求，比上月上升了11.43个百分点。在对求职者的性别有要求的用人单位中，对男性的需求人数明显多于女性人数，与上月相比差距有所缩小。

　　从求职者的性别看，进入市场求职的男性多于女性，男性占57.56%，比上月上升了1.21个百分点；女性占42.44%，男女所占比例变化不大。

　　男性的求人倍率为1.67，高于女性的4.53，男性求职人数比上月有所减少，女性亦同。(见表9)

　　

　　2、年龄

　　求职者中以25-34岁和35-44岁这两个年龄段为主，所占比重分别为29.99%和34.01%，前者比上月上升了0.68个百分点，后者上升了2.25个百分点；第三位为16-24岁年龄段，所占比重为18.61%；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为17.39% 。（见表10）

　　3、文化程度

　　62.73%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，比上月下降了2.98个百分点，其中以高中以下文化程度组为主，所占比重为54.77%；从求职者方面来看，构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者，所占比重为87.47%，其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.65和1.56。（见表11）

　　4、技术等级或职称

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占38.54%，求职者中具有技能等级资格的人员占30.61%，对比上月，前者上升了4.61个百分点，后者上升了0.24个百分点。

　　从供求对比看，市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺，求人倍率为分别为3.09和2.9。（见表12）

　　                                                     佛山市职业介绍服务中心

　　                                                           2014年4月30日