说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据 

　　一、总体概况 

　　2014年12月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。 

　　统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为8654,其中需求人数5474人,求职人数3180人,求人倍率为1.72。市场供求总量有所下降,比上月下降了14%,其中需求人数减少了13.92%,求职人数减少了14.15%。 

　　本月度市场需求较大的为生产包装工、餐厅服务员、厨工、营业人员、推销展销人员和质检员等工种。(见表1) 

　　二、各产业劳动力需求情况 

　　从产业上看,第一产业用人需求比上月减少了6人,第二产业减少683人,第三产业减少196人。第二、三产业所占比重分别为48.52%和51%,前者比上月下降了3.99个百分点,后者上升了4.01个百分点。(见表2) 

　　三、行业需求情况 

　　从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求位居首位,占需求总量的47.26%,比上月下降了4.32个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的17.35%,比上月下降了0.04个百分点;第三位是批发和零售业,占需求总量的7.09%,比上月上升了2.53个百分点。(见表3) 

　　四、用人单位需求情况 

　　从用人单位经济类型看,本月的用工需求全部集中在企业用人上,所占比重为100%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为62.22%,比上月上升了5.06个百分点;其次为私营企业,所占比重为14.36%,比上月上升了1.73个百分点;第三位是个体经营,需求比重为8.22%,比上月上升了1.46个百分点;外商投资企业的占5.33%,比上月下降了2.39个百分点。(见表4) 

　　五、各类职业供求情况 

　　从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共需求4706人,占需求总量的85.97%。 

　　从各类职业的求职情况看,求职较多人的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共有2472人求职,占求职总量的77.74%。 

　　从供求对比状况来看,专业技术人员的供需差距最大,求人倍率为2.35;其次为生产运输设备操作工,为2.15;再次为其他类别,为1.41;办事人员的求人倍率小于1,出现供大于求。(见表5) 

　　六、供求缺口最大的职业 

　　从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员和营业人员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为485人、186人和172人,求人倍率分别为2.04、2.59和2.61。求人倍率最大的为质检员,为3.23。 

　　求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、机动车驾驶员和文秘,岗位缺口数分别为285人、187人和119人,求人倍率分别为0.27、0.43和0.33。在岗位缺口最大的前十个职业里,财会人员的求人倍率为最小,显示出这类工种的需求最为饱和。 

　　本月度用人需求量相对较大的企业为佛山君兰智能科技有限公司、佛山市百明实业有限公司和佛山市三水力邦五金模具厂的生产包装工、广东三元麦当劳食品有限公司和佛山市快乐一厨餐饮有限公司的餐厅服务员、佛山市东江国际大酒店管理有限公司和佛山市禅城区曼波兄弟茶行的营业人员、佛山市一流地产投资有限公司、佛山市中湖铝业有限公司和佛山市迎熙贸易有限公司的推销展销人员、佛山市三水恒利达针织有限公司的质检员。(见表6和表7) 

　　七、求职人员分类 

　　在3180名登记的求职人员中,其构成以外埠人员为主体,所占比重最高,为42.17%,就业转失业人员占17.14%,新成长失业青年占14.78%,在业人员占8.96%。 

　　与上月相比,失业人员减少了165人,外埠人员减少197人。 

　　与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别增加了744人和减少了45人。(见表8) 

　　八、招聘、应聘条件 

　　1、性别 

　　从用人单位对劳动者的需求看,59.92%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月上升了10.09个百分点。在对求职者的性别有要求的用人单位中,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距有所缩小。 

　　从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占55.16%,比上月下降了1.08个百分点;女性占44.84%,男女所占比例差距有所缩小。 

　　男性的求人倍率为1.73,高于女性的1.71,男性求职人数比上月有所减少,女性亦同。(见表9) 

　　2、年龄 

　　求职者中以25-34岁和35-44岁这两个年龄段为主,所占比重分别为28.02%和33.02%,前者比上月下降了0.08个百分点,后者上升1.03个百分点;第三位为45岁以上年龄段,所占比重为20.03%;16-24岁年龄段的求职者所占比重最少,为18.93% 。(见表10) 

　　3、文化程度 

　　60.72%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月下降了2.18个百分点,其中以高中以下文化程度为主,所占比重为41.69%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为65.25%,其中以初中以下文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.9和1.63。(见表11) 

　　4、技术等级或职称 

　　用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占41.12%,求职者中具有技能等级资格的人员占30.03%,对比上月,前者上升了4.89个百分点,后者下降了2.42个百分点。 

　　从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为2.99和4.22。(见表12) 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　佛山市职业介绍服务中心 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年12月30日