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佛山市2014年二季度人力资源市场供求状况分析

发布单位：市人社局发布时间：2014-08-05 15:27

　　说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据。

　　一、供求总体情况

　　2014年二季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。

　　统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所上升。本季度为39614,同比增加了243.66%,环比增加了22.53%;其中需求人数为24633人,同比增加了267%,环比上升了23.04%;求职人数为14981人,同比增加了211.13%,环比上升了21.69%。求人倍率为1.64,同比上升了0.25,环比也上升了0.01。(注:由于今年2月起扩大了各区市场供求信息的采集范围,基础数据的总量同比有所增加。)(见表1)

　　从需求上看,本季度第二、三产业的用人需求量基本持平;制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业属于需求较大的五大行业,其中居民服务和其他服务业以及租赁和商务服务业这两个行业需求的同比和环比升幅为最多的;民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、汽配、建材、服装、塑料等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。

　　从供给上看,求职者中外埠人员所占比重最大,同比和环比都有所下降;应届高校毕业生、其他失业人员和在业人员有所上升;高中、大专和大学文化程度的求职者比重略有上升;对生产工和商业服务人员这两类职业的求职者较集中。

　　总体求人倍率变化不大,反映出企业的缺工情况依然存在。大专文化程度的求人倍率最大,但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员的岗位就出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、治安保卫人员、推销展销人员和餐厅服务员等这些普工和服务类岗位。

　表1. 供求总体情况

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

本期有效数

　　24633

　14981

　1.64

　0.01

　　0.25

　　二、产业、行业劳动力需求状况

　　本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为50.42%和49.24%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别下降了6.88和0.04个百分点;第三产业的需求比重分别上升了6.79和0.24个百分点。(见表2)

　表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
第一产业	84	0.34	0.09	-0.2
第二产业	12420	50.42	-6.88	-0.04
第三产业	12129	49.24	6.79	0.24
合计	24633	100	/	/

　　从行业需求看,81.59%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业,以上5个行业的用人需求比重分别为46.47%、14.87%、7.2%、6.34%和6.71%。其中,制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的92.16%;居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的30.19%、14.62%、12.88%和13.63%,此4项合计为71.32%。

　　与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别上升了12.82和下降了1.31个百分点;居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了1.81和2.9个百分点;住宿和餐饮业的需求比重分别下降了6.46和上升了0.88个百分点;批发和零售业的需求比重分别下降了13.62和6.91个百分点。(见表3)

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	84	0.34	0.09	-0.2
采矿业	0	0	0	0
制造业	11446	46.47	-5.12	-3.47
电力、燃气及水的生产和供应业	260	1.06	0.56	1.06
建筑业	714	2.9	-2.31	2.38
交通运输、仓储和邮政业	439	1.78	-0.38	-1.3
信息传输、计算机服务和软件业	501	2.03	-1.26	0.26
批发和零售业	1562	6.34	0.37	-6.47
住宿和餐饮业	1653	6.71	-1.66	-4.48
金融业	411	1.67	0.28	0.64
房地产业	633	2.57	1.46	-5.88
租赁和商务服务业	1773	7.2	1.89	3.34
科学研究、技术服务和地质勘查业	587	2.38	0.58	2.22
水利、环境和公共设施管理业	98	0.4	0.18	0.4
居民服务和其他服务业	3662	14.87	6.17	10.71
教育	129	0.52	-0.77	-1.13
卫生、社会保障和社会福利业	177	0.72	0.38	0.17
文化、体育和娱乐业	115	0.47	-0.15	0.38
公共管理与社会组织	389	1.58	-0.3	1.39
国际组织	0	0	0	0
合计	24633	100	/	/

　　三、用人单位需求情况

　　从用人单位看,99.91%的用人需求集中在企业,事业和机关单位的用人需求比重仅占0.09%。

　　在企业用人需求中,内资企业的占79.59%,其中以有限责任公司的用人需求最大,所占比重为61.47%;私营企业的用人需求比重为12.46%。个体经营的用人需求比重为8.04%;外商投资企业的用人需求比重为6.44%;港澳台商投资企业的用人需求比重为5.94%。

　　与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求比重分别上升了5.27和下降了8.51个百分点;私营企业的用人需求比重分别上升了0.42和9.45个百分点;个体经营的用人需求比重分别下降了1.38和上升2.03个百分点;外商投资企业的用人需求比重分别上升了0.94和2.62个百分点;港澳台商投资企业的用人需求比重分别下降了4.31和8.81个百分点。(见表4)

表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
企业	24612	99.91	-0.05	0.49
其中:内资企业	19588	79.59	4.76	4.17
国有企业	98	0.4	-0.01	-1.34
集体企业	109	0.44	0.25	0.25
股份合作企业	297	1.21	-0.88	0.93
联营企业	7	0.03	0.03	-0.01
有限责任公司	15130	61.47	5.27	-8.51
股份有限公司	353	1.43	-0.52	1.27
私营企业	3067	12.46	0.42	9.45
其它企业	527	2.14	0.21	2.14
港、澳、台商投资企业	1461	5.94	-4.31	-8.81
外商投资企业	1584	6.44	0.94	2.62
个体经营	1979	8.04	-1.38	2.03
事业	14	0.06	0.02	-0.43
机关	7	0.03	0.03	-0.06
其他	0	0	0	0
合计	24633	100	/	/

四、分职业供求情况分析

　　从各职业大类的需求情况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业,其需求所占比重分别为36.86%、23.2%和19.91%,三者合计占全部用人需求的79.97%。

　　与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了6.51和10.53个百分点;商业和服务业人员的需求比重分别上升了0.09和下降了6.21个百分点;专业技术人员的需求比重分别上升了3.81和10.54个百分点。

　　从求职情况看,求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大类,其所占比重分别为33.24%、26.67%和15.38%,三者合计占全部求职比重的75.29%。

　　与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的求职比重分别上升了1.5和下降了3.27个百分点;商业和服务业人员的求职比重分别下降了1.73和上升了0.09个百分点;专业技术人员的求职比重分别下降了1.64和上升了2.79个百分点。

　　从供求状况对比来看,农林牧渔水利生产人员的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.24;其次为专业技术人员,求人倍率为2.13;再次为生产运输设备操作工,为1.82;办事人员和有关人员这类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低,为0.95。(见表5)

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
单位负责人	1314	5.33	1.03	2.04	734	4.9	1.98	2.1	1.79	-0.6	0.15
专业技术人员	4904	19.91	3.81	10.54	2304	15.38	-1.64	2.79	2.13	0.59	1.09
办事人员和有关人员	2006	8.14	0.8	-2.24	2118	14.14	-2.67	-7.25	0.95	0.24	0.27
商业和服务业人员	5714	23.2	0.09	-6.21	3995	26.67	-1.73	0.09	1.43	0.11	-0.11
农林牧渔水利生产人员	624	2.53	-0.29	2.38	278	1.86	0.96	1.74	2.24	-2.85	0.57
生产运输设备操作工	9079	36.86	-6.51	-10.53	4979	33.24	1.5	-3.27	1.82	-0.4	0.01
其他	992	4.03	1.07	4.03	573	3.82	1.6	3.82	1.73	-0.44	1.73
无要求	/	/	/	/	0	0	/	/	/	/	/
合计	24633	100	/	/	14981	100	/	/	1.64	0.01	0.25

从各职业小类看,生产包装工、治安保卫人员和推销展销人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是2035人、608人和476人,求人倍率分别为2.01、2.14和1.88;机械热加工工的求人倍率最大,为2.68。(见表6)

　　求职机动车驾驶员、财会人员和文秘的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为1065人、922人和460人,求人倍率分别为0.28、0.2和0.45。(见表7)

　　本季度用人需求量相对较多的企业有益康酒店管理有限公司、炜林纳新材料科技股份有限公司、恒昌胜包装实业有限公司、新东升物业管理有限公司南海分公司、六福展览服务有限公司等。

　　表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产包装工	6270100	4050	2015	2035	2.01
治安保卫人员	3020200	1141	533	608	2.14
推销展销人员	4010200	1014	538	476	1.88
餐厅服务员、厨工	4030500	1001	532	469	1.88
清洁工	4071300	753	306	447	2.46
营业人员	4010100	749	338	411	2.22
饭店服务人员	4040100	401	157	244	2.55
机械热加工工	6040200	368	137	231	2.68
仓管员	4020100	371	147	224	2.52
机械冷加工工	6040100	231	98	133	2.36

　　表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员	6240100	412	1477	-1065	0.28
财会人员	2060300	226	1148	-922	0.20
文秘	3010200	378	838	-460	0.45
行政业务人员	3010100	154	411	-257	0.37
起重装卸机械操作工	6240500	117	329	-212	0.36
房地产业务人员	2060600	56	209	-153	0.27
采购人员	4010300	143	286	-143	0.50
统计师	2060200	70	140	-70	0.50
保育员	4071200	33	91	-58	0.36
中餐烹饪人员	4030100	78	114	-36	0.68

五、求职人员分类

　　在所有求职人员中,失业人员(失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员)所占比重为35.76%,其中,新成长失业青年占10.57%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占52.21%),就业转失业人员占19.07%,其他失业人员占6.12%;外来务工人员的比重为61.41%,由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为10.47%和50.94%。

　　与上季度和去年同期相比,失业人员的求职比重分别上升了2.78和4.69个百分点,外来务工人员的求职比重分别下降了4.87和7.4个百分点。(见表8)

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	1584	10.57	-1.05	3.84
应届高校毕业生	827	52.21	21.39	2.21
就业转失业人员	2857	19.07	0.36	-1.91
其他失业人员	917	6.12	3.47	2.76
在业人员	420	2.8	2.08	2.68
下岗职工	0	0	0	0
退休人员	0	0	0	0
在学人员	4	0.03	0.01	0.03
本市农村人员	1568	10.47	1.85	-3.8
外埠人员	7631	50.94	-6.72	-3.6
合计	14981	100	/	/

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1、性别

　　从用人单位对劳动者的需求看,35.83%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为21.39%,均比上季度和去年同期有所下降;对女性的需求比重为14.44%,环比下降,同比上升。

　　从求职者的性别结构看,男性的求职人数一向多于女性,所占比重分别为59.04%和40.96%,同比和环比的变化均不大。

　　从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.65,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.63。(见表9)

表9. 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数(人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
男	5269	21.39	-11.09	-9.47	8845	59.04	3.22	0.43	1.65	-0.09	0.1
女	3557	14.44	-4.53	3.89	6136	40.96	-3.22	-0.43	1.63	0.14	0.46
无要求	15807	64.17	15.62	5.57	/	/	/	/	/	/	/
合计	24633	100	/	/	14981	100	/	/	1.64	0.01	0.25

　　2、年龄

　　从求职者的年龄构成来看,本季度35-44岁年龄段的求职者是主体,占总求职人数的33.26%,比上季度和去年同期分别上升了0.76和下降了2.54个百分点;25-34岁年龄段的求职比重占29.8%,比上季和去年同期分别下降了0.01和上升了1.12个百分点;16-24岁年龄段的占19.81%,比上季和去年同期分别下降了0.03和0.04个百分点;45岁以上的求职者占17.12%,比上季度下降了0.73个百分点,比去年同期上升了1.46个百分点。(见表10)

表10. 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数(人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
16-24岁	0	0	0	0	2968	19.81	-0.03	-0.04	1.64	0.01	0.25
25-34岁	0	0	0	0	4465	29.8	-0.01	1.12	1.64	0.01	0.25
35-44岁	0	0	0	0	4983	33.26	0.76	-2.54	1.64	0.01	0.25
45岁以上	0	0	0	0	2565	17.12	-0.73	1.46	1.64	0.01	0.25
无要求	24633	100	0	0	/	/	/	/	/	/	/
合计	24633	100	/	/	14981	100	/	/	1.64	0.01	0.25

　　3、文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看,65.42%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的26.98%;对高中文化程度求职者的需求比重为22.06%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占51.46%);对大专文化程度求职者的需求比重为13.85%;对大学文化程度求职者的需求比重为2.52%;对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0.01%。

　　从求职者的文化程度看,初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体,占全部求职者的42.37%;高中文化程度的求职比重为34.68%(其中46.02%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);大专文化程度的求职比重为13.68%;大学及以上文化程度的求职比重为9.26%。

　　大专文化程度的求人倍率最高,为2.23;其次是职高、技校、中专文化程度,为1.81;最低的是硕士以上文化程度,为0.91。(见表11)

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
初中及以下	6647	26.98	-9.15	1.71	6347	42.37	-15.72	-12.62	1.62	0.08	0.23
高中	5433	22.06	-0.74	7.58	5196	34.68	5.01	7	1.61	-0.17	0.14
职高、技校、中专	2796	51.46	8.65	7.32	2391	46.02	0.11	-8.07	1.81	0.15	0.61
大专	3411	13.85	6.47	8.35	2050	13.68	3.82	0.97	2.23	0.48	0.88
大学	621	2.52	1.76	1.27	1383	9.23	6.9	4.62	1.02	-0.04	-0.1
硕士以上	2	0.01	-0.26	0.01	5	0.03	-0.01	0.03	0.91	-10.61	0.91
无要求	8519	34.58	1.93	-18.92	/	/	/	/	/	/	/
合计	24633	100	/	/	14981	100	/	/	1.64	0.01	0.25

4、技术等级或职称

　　从需求看,用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占37.18%,比上季度和去年同期分别上升了2.32和4.64个百分点,主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。

　　从求职者看,具有技能等级资格的人员占30.88%,比上季度和去年同期分别上升了0.52和下降了4.01个百分点,也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。

　　从供求状况对比看,本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大,为3.09,专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)

表12. 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
职业资格五级初级技能)	5940	24.11	1.54	2.91	3060	20.43	0.19	-1.75	2.97	0.1	0.7
职业资格四级中级技能)	3219	13.07	0.78	1.73	1566	10.45	0.33	-2.26	3.09	0.06	0.91
职业资格三级高级技能)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
职业资格二级技师)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
职业资格一级高级技师)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
初级专业技术职务	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
中级专业技术职务	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
高级专业技术职务	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
无技术等级或职称	0	0	0	0	10355	69.12	-0.52	4.01	1.03	-0.03	0.09
无要求	15474	62.82	-2.31	-4.64	/	/	/	/	/	/	/
合计	24633	100	/	/	14981	100	/	/	1.64	0.01	0.25

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　佛山市职业介绍服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年6月30日